劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”

　　全国人大法工委向人力资源和社会保障部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，但是目前也没有详细的法律规定。

　　沈阳佳通人力资源开发有限公司是经沈阳市人力资源和社会保障局批准、工商局注册，具有独立法人资格的劳务服务组织。佳通人力资源开发公司自成立以来一直服务于企事业单位劳务派遣、人事代理、代办五险一金、培训外包、薪酬外包等各类人事服务，公司凭借专业化、正规化的人力资源精英团队和丰富的行业经验，按照企业和个人的不同需求，提供一系列更贴心、更快捷的综合服务。

沈阳劳务派遣  沈阳社保代理  沈阳代缴保险  沈阳公积金代理  沈阳拓展训练   沈阳礼仪庆典   沈阳企业内训  沈阳会议展览  沈阳营销策划 沈阳信息咨询   沈阳人力开发    沈阳事务代理   沈阳企业管理  沈阳代理招聘  沈阳代发工资