工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。 另外，工作服有宣传的作用，

例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动

的广告，所以企业的工作服定制因此我们必须懂得工作服定制的一些细节。

（1）工作服定制面料要好

用来和商界人士制作工作服的面料，应当尽可能地选择精良上乘之物。在一般情况之不，

本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、

毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地，而且吸湿、透气、贴身、舒

适、外形美观、穿在身上显得较为。经济条件如能允许，应对此予以优先考虑。棉

毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于混纺面料。与前者可比，它们可以说是一种退

而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨，在价格上比较便宜，因而

经济实惠。

（2）工作服定制色彩要少

统一工作服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，

或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服定做的色

彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，有三点应予重视：一是

应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志

性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，

而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的

标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服的主色

彩，亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结

构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，

提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 　

（3）工作服定制要注意使用面

工作服服装定制有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以

制作工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如，防火、防水、防

风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途

的工作服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，不允许放松标准，以

次充好。

如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学

纤维面料，来制作商界人员的工作服。用各种化纤制作的工作服，在短时间之内，大都

色彩鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地降低制作成本。只是它们往往经不

起时间的考验，穿的时间久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、

起毛起球，并且还极易跳丝或产生静电。

　　工装是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 　　其实，穿工装有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。 　　工装还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。 　　还有的工装有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

特定的工作环境下或者特定的工作还有工作的需要,工装夹克是很多人必备的服装,不同的季节工装夹克的款式和材质也是不同的,要根据不同需要选择不同的工装夹克。

如果把夹克衫从其使用功能上来分，大致可归纳为三类：作为工作服的夹克衫；作为便装的夹克衫；作为礼服的夹克衫。在现代生活中，夹克衫轻便舒适的特点，决定了它的生命力。随着现代科学技术的飞速发展，人们物质生活的不断提高，服装面料的日新月异，夹克衫必须将同其他类型的服装款式一样，以更加新颖的姿态活跃在世界各民族的服饰生活中。

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