最近，安全联盟公开招聘“鉴黄师”一事，迅速窜红网络，年薪20万、有五险一金的诱人待遇，被网友称为“神一样的工作”！短短一周，总计有超过30万条的应聘者留言希望应聘，联盟已收到了超过4000份的正式应聘简历。可是如此海量的简历，可难倒了联盟的HR！海量简历不用怕，视频面试来帮忙！！

职通天下异步视频面试区别于传统的在线视频面试，异步视频面试是指求职者把个人简历制作成视频简历，上传到用人单位制定的人才网站上，用人单位通过观看求职者的视频简历来完成招聘的面试方式。企业HR只需要简单的用短信或者邮件将面试邀请发给候选人，候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频简历，然后企业HR就可以观看、评价、分享和比较视频，随时随地轻松完成候选人筛选。 异步视频面试建立了专业的面试题库、实时评测及反馈机制，极大程度上帮助企业提升面试效率，降低面试成本，提高面试质量，是目前国内端的数字面试解决方案。

异步视频面试让HR坐在办公室里群发视频问卷，接收视频简历，将每天的面试人数从几个人迅速提升到几十个人，效率提高至少10倍以上；让候选人随时随地面试，HR随时随地审核，彻底摆脱时间地点的限制，简单；为HR提供专业化题库、系统化报表、专业化面试反馈、甚至能够提供招聘解决方案；将让HR轻松的面试，观看视频简历就像在家看电影一样！

异步视频面试www.cnhr360.com/Pedia/ShowArticle.aspx?aid=9406将协助企业打造自己的数字人才库！让HR随时查看每一个候选人，且可打分、可评价、可综合测评！让企 业不再错过每一位人才；将协助企业提升招聘效率，压缩招聘成本，企业每年的面试费用将大幅降低，性价比提高3至5倍。

异步视频面试省时省力省钱，用了如此面试神器，再来4000简历，又何妨？