随着经济的飞速发展，空间已经阻挡不了求职者前进的脚步。据调查发现，2013年越来越多的应届生选择到国外就业，人才招聘呈现全球化趋势，视频面试作为求职者和面试官的中间桥梁，在未来的网络招聘行业必将成为求职者面试的好帮手。

传统的在线视频面试由于需要双方提前约定时间，HR和求职者需要全程参与等诸多弊端，限制了视频面试的广泛应用，异步视频面试的出现必将打破限制视频面试发展的瓶颈。

异步视频面试让HR坐在办公室里群发视频问卷，接收视频简历，将每天的面试人数从几个人迅速提升到几十个人，效率提高至少10倍以上；让候选人随时随地面试，HR随时随地审核，彻底摆脱时间地点的限制，简单；为HR提供专业化题库、系统化报表、专业化面试反馈、甚至能够提供招聘解决方案；将让HR轻松的面试，观看视频简历就像在家看电影一样！

异步视频面试www.cnhr360.com/Pedia/ShowList.aspx?classId=13&type=0将协助企业打造自己的数字人才库！让HR随时查看每一个候选人，且可打分、可评价、可综合测评！让企 业不再错过每一位人才；将协助企业提升招聘效率，压缩招聘成本，企业每年的面试费用将大幅降低，性价比提高3至5倍。

用异步视频面试取代在线视频面试，这样一来求职者无需预约，随时随地即可参加面试，HR无需参与，坐享视频面试结果，随时查看求职者的视频简历，可快进、可后退，方便快捷。异步视频面试的成功推出，深受HR和求职者的喜爱，相信异步视频面试在未来必将广泛应用。