一年一季大型的校园招聘又要大型上演了，2013年的校园招聘有什么不同呢？视频面试的流行，为校园招聘增彩不少，为何这样说呢，请听职通天下小编为您解说一下！

  1.校园招聘针对的群体是应届生，2013的校园招聘针对的更是90后的求职者，90后人群的普遍特点是张扬有个性、所以视频面试www.cnhr360.com/Pedia/ShowArticle.aspx?aid=9387就比较符合他们的心理。

  2.每年的校园招聘，虽然收到的简历很多，但是真正适合企业的人才很少。因为面试的时候应届生比较紧张、时间紧等原因造成。视频面试的出现统统把这些问题化为零，应届生再自己熟悉的环境下，录制招聘企业HR提问的问题，这样出现的视频简历就比较靠谱。

  3.校园招聘是企业HR最头痛的一个时段，因为海量的视频简历怎么解决呢？一个一个的面试什么时候面试过来呢？都是千篇一律的文字简历，记得谁是谁啊？职通天下推出的异步视频面试，可以为你解决这一系列的问题，同时还会为你提供一个人才库，来储备自己公司的人才，何乐而不为呢？