重庆商务人员参与礼仪庆典的时机是很多的，既有可能奉命为本单位组织一次庆贺典礼，也有可能应邀去列席外单位的某一次庆贺典礼。

　　就内容而论，十周年以及它们的倍数时停止。第二类，本单位荣获某项荣誉的庆典。当单位自身荣获了某项荣誉称号、单位的“拳头产品”在国内外严重展评中获奖之后，这类庆典根本上均会举行。第三，本单位获得严重业绩的庆典。第四类，本单位获得显著开展的庆典。当本单位树立集团、肯定新的协作同伴、兼并其他单位、分公司或连锁店不时开展时，自然都值得庆贺一番。

　　重庆礼仪庆典就方式而论，并且使社会各界对本单位重新认识、刮目相看，那么大张旗鼓地举行庆典，多停止一些人、财、物的投入，任何明智、精明的商家，都会对此在所不惜。所之，若是关于宣传本单位的新形象、加强本单位全体员工的骄傲感无所作为，非要去搞它不可。

　　对商界人士业讲，组织庆典与参与庆典时，先要对它作出一个总体的方案。商务人员假如授命完成这一任务，需求记住两大要点：其一，要表现出庆典的特征。其二，要布置好庆典的详细内容。

　　无须多言，庆典既然是庆贺活动的一种方式，那么它就应当以庆贺为中心，把每一项详细活动都尽可能组织热烈、愉快而盛大。惟独如此，庆典的目标――塑造本单位的形象，显现本单位的实力，扩展本单位的影响，才干够真正地得以贯彻落实。

　　重庆礼仪庆典所具有的热烈，应当在其详细内容的布置上，得到全面的表现。 假如站在组织者的角度来思索，庆典的内容布置，至少要留意列席者确实定、环境的布置以及庆典的程序等四大问题。

　　首先，应当精心肯定好庆典的列席人员名单。庆典的列席者通常应包括如下人士：

　　一是上级指导。中央党政指导、上极主管部门的指导，大都对单位的开展给予过关怀、指导。约请他们参与，主要是为了表示感谢之心。

　　二是社会名流。依据公共关系学中的“名人效应”原理，可以请到开创们，将有助于更好地进步本单位的知名度。 
　　三是群众传媒。被称为仅次于立法、行政、司法三权的社会“第四权利”。约请它们，并主动与它们协作，将有助于它们公正地引见本单位的成就，进而有助于加深社会对本单位的理解和认同。

　　四是协作同伴。请他们来与本人一同分享胜利的喜悦，是完整应该的，而且也是必要的。

　　五是社区关系。学校、幼儿园、养老院、商店以及其他单位等等。请他们参与本单位的庆典，会使对方进一步理解本单位、尊重本单位、支持本单位，或是给予本单位更多的便当。

　　六是单位员工。员工是本单位的主人，本单位每一项成就的获得，都离不开他们的兢兢业业和努力斗争。所以在组织庆典时，是不允许将他们完整“置之度外”的。

　　以上人员的详细名单一旦肯定，就应尽量发出约请或通知。故不到万不得已，均不许将重庆礼仪庆典取消、改期或延期。

　　其次，应当精心布置好来宾的接待工作。不但应当热心细致地照顾好全体来宾，而且还应当经过主方的接待工作，使来宾感遭到主人真诚的尊重与敬意，并且想方设法使每位来宾都能心情酣畅。

　　的方法，是庆典一经决议举行，即成立对此全权担任的筹备组。筹备组成员通常应当由各方面的有关人士组成，他们应当是能办事、会办事、办实事的人。

　　在庆典的筹备组之内，应依据详细的需求，下设若干专项小组，在公关、礼宾、财务、会务等各方面“分兵扼守”，各管一段。其中担任礼宾工作的接待小组，大都不可短少。 庆典的接待小组，准绳上应由年轻、精干、身体与形象较好、口头表达才能和应变才能较强的男女青年组成。

　　重庆礼仪庆典接待小组成员的详细工作有以下几项：其一，来宾的迎送。其二，来宾的引导。即由专人担任为来宾领路，将其送到既定的地点。其三，来宾的陪同，关于某些年事已高或十分重要的来宾，应布置专人陪同一直，以便关怀与照顾。其四，因而，当他们莅临时，主人没有任何理由不让他们遭到热烈而且符合礼仪的接待。将心比心，在来宾的接待上若得过且过、马马虎虎，是会伤来宾的自尊心的。

　　再次，应当精心布置好举行庆贺典礼的现场。举行庆贺典礼的现场，是庆典活动的中心肠点。对它的布置、布置能否恰如其分，常常会直接地关系到庆典留给全体列席者的印象的好坏。根据典礼礼仪的有关标准，商务人员在布置举行庆典的现场时，需求通盘考虑的主要问题有：

　　一是地点的选择。本单位的礼堂、会议厅，本单位内部或门前的广场，以及外借的大厅、等等。均可相机予以选择。不过在室外举行庆典时，切勿因地点选择不慎，从而制造噪声、阻碍交通或治安、顾此而失彼。

　　二是环境的美化。为了衬托出热烈、盛大、喜庆的氛围，可在现场张灯结彩、悬挂彩灯、彩带。张贴一些宣传标语，锣鼓队届时演奏音乐或敲锣打鼓，繁华特殊。