在南京劳务外包已经相当流行。企业使用劳务派遣的员工可以助您全面降低使用风险。劳务派遣就是用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给红海公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议。

  我们公司南京人事外包的服务特点：本服务较适用于大中型非公企业的非管理级及非核心技术员工、国有企事业单位的编外员工；为企业提高招聘效率，实现人力资源效益化提供较好的解决方案。我们公司还可以提供南京人事代理，实现员工转移派遣 ，助您重置成本最小化：面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给栋梁之家劳务派遣公司，由栋梁之家劳务派遣公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用。    

  国家劳动法律法规规定，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，最长试用期只有6个月。劳动关系转移到栋梁之家劳务派遣公司，由栋梁之家劳务派遣公司签订劳动合同；用人单位再以派遣的形式试用，南京人力资源外包可以帮助公司掌握对新员工的忠诚度、敬业精种、责任心和专业技术能力，进行全面的了解、考察，可有效降低新员工使用风险。派遣形式可根据用人单位的实际需要，采取灵活的方式进行！

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