成都管理咨询公司

目前企业大学建设存在的问题

1、对企业大学建设不知从何入手，定位不清，缺乏足够认识
2、企业高层参与力度不够， 企业培训缺乏长远发展规划，培训战略变化频繁；
3、企业大学组织管理不规范，不能充分支持企业大学的运营
4、课程设计缺乏合理性，培训课程针对性不强
5、一味追求培训的热点和潮流，培训课程体系规划不够健全；
6、师资配备缺乏实用性，课程采购严重依赖于外部合作机构，自主定制开发的课程少之又少；
7、企业内部学习创新氛围不足，距离真正的学习型组织还有很大差距；
8、培训成果无法有效的转化为企业绩效

      德宗企业大学咨询将国内外企业大学建设实践与中国企业的实际情况相结合，通过企业培训战略规划、企业培训组织管理体系建设与优化、企业培训课程体系规划、企业内部课程定制开发、企业内部讲师队伍培养、学习型组织建设、企业学习平台系统建设等，为企业构建适合中国本土企业的企业大学。

      德宗企业大学建设服务内容

1、企业培训战略规划
2、企业大学的定位和运作模式
3、企业大学的组织管理体系
4、企业大学管理流程与制度建设
5、企业培训课程库建设
6、选拔和培养合格的内部讲师队伍
7、学习型组织建设
8、培训评估体系构建
9、企业培训知识管理系统建立
10、企业大学信息化学习平台系统建立