【保姆网资讯】：国内雇主挑选保姆的几大要素 

    如何才能找到称心如意的好保姆呢？想必这是每个雇主最关注也是最头疼的事情，这里专家为您支招：挑选保姆一定要务实，千万别陷入思维误区。

　　比如，找保姆不要只听言谈，一个能言善辩，夸夸其谈的保姆往往是老油条。

　　其次，不要只挑漂亮的拣，聘请保姆首先要考虑的是服务技能，长得再漂亮，不能吃苦、不会做事，也是枉然。

　　当把保姆带回家后，雇主应首先告知家庭的生活习惯和规矩，这需要一开始就确定下来。尤其需要注意的是，雇主不要太过于大方，不要在保姆刚有一点成绩时就给予高额的物质奖励，不然当保姆取得更大成绩时，你就得拿出更多的奖金，否则保姆不乐意了，就会影响工作质量。

　　有时候，一个发自内心的微笑、一句中肯的话，往往比物质奖励更能留住人。

　　要学会尊重保姆。防人之心不可无，但不要用金钱去考验保姆，这样会伤害人与人之间的感情。

　　可以根据家庭的条件，为保姆设定职业规划，让他在你的家里工作看得到希望，否则就容易出现不负责任的跳槽。

　　大家是到家政公司请保姆，一个保姆不满意，还有第二个备选。所有正规家政公司的保姆，都是在公安机关备案的，不会造成引狼入室的后果。

　　又到年关，又遭“保姆荒”，再告戒一句：越是难请，越是要擦亮眼睛，千万不能“有病乱投医”。