才丰人力资源软件--薪资管理模块实现在组织发展战略指导下，通过“对内具备公
平性、对外具备竞争性”的薪酬激励体系的建立与管理，实现对员工薪酬支付原
则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成的确定、分配和调整的动态管理，
可针对不同类型员工设置相应的薪资项目及计算方式，支持多种工资体系的计算，
并可直接引用考勤、绩效、培训等业务数据，实现全自动薪资计算和发放，以达到
效率、公平、合法的薪酬目标，从而使企业有效控制人力成本，保证公司发展战略
的实现。
– 支持集团化的跨区域、跨组织的复杂薪酬结构
– 可针对不同类型员工设置相应的薪资项目及计算方式
– 支持地区间的计税差异，灵活处理上税方式
– 支持多种工资体系，如结构工资、计时工资、计件工资等
– 可根据员工异动情况自动套入不同的薪酬帐套
– 可直接引用考勤、绩效、培训等业务数据，或自定义薪资接口引用外部数据
– 自动导入社保数据，完成保险代扣项目的处理
– 结合考勤管理，全自动薪资计算和发放，提供工资条打印
– 提供多种工资报表、汇总表及工资分析图表
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人力资源管理软件-人力资源管理软件售后
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平性、对外具备竞争性”的薪酬激励体系的建立与管理，实现对员工薪酬支付原
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– 可根据员工异动情况自动套入不同的薪酬帐套
– 可直接引用考勤、绩效、培训等业务数据，或自定义薪资接口引用外部数据
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