才丰人力资源软件--薪资管理模块实现在组织发展战略指导下，通过“对内具备公

平性、对外具备竞争性”的薪酬激励体系的建立与管理，实现对员工薪酬支付原

则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成的确定、分配和调整的动态管理，

可针对不同类型员工设置相应的薪资项目及计算方式，支持多种工资体系的计算，

并可直接引用考勤、绩效、培训等业务数据，实现全自动薪资计算和发放，以达到

效率、公平、合法的薪酬目标，从而使企业有效控制人力成本，保证公司发展战略

的实现。

–  支持集团化的跨区域、跨组织的复杂薪酬结构

–  可针对不同类型员工设置相应的薪资项目及计算方式

–  支持地区间的计税差异，灵活处理上税方式

–  支持多种工资体系，如结构工资、计时工资、计件工资等

–  可根据员工异动情况自动套入不同的薪酬帐套

–  可直接引用考勤、绩效、培训等业务数据，或自定义薪资接口引用外部数据

–  自动导入社保数据，完成保险代扣项目的处理

–  结合考勤管理，全自动薪资计算和发放，提供工资条打印

–  提供多种工资报表、汇总表及工资分析图表

人力资源管理软件-绩效考核系统-绩效考核软件-南京绩效考核系统-南京人力资源

管理软件-考勤排班系统-考勤排班软件-南京考勤排班系统-南京绩效考核软件-南京

市工资系统-省标工资系统-南京市工资管理软件-企业人力资源管理软件-南京企业

人力资源管理软件-人力资源管理软件售后