一、应聘要求

1.         年龄：16-40岁，性别不限

2.         经验不限

3.         文化程度不限

4.         身体裸露部位无纹身，无烟疤，无烫伤，十指健全、无传染性疾病

5.         有二代身份证原件（没过期，没消磁）

二、薪资待遇，福利

1.           实习3个月，底薪1800，转正后底薪2000，工作满一年后底薪2200

2.           五险一金齐全，并加团体人身保险附加医疗保险

3.           各种节日奖金，年终奖、生产激励奖，免费夏冬两季工衣

4.           加班费：

l         实习期间加班费计算如下：

平时加班， 为标准时薪1.5倍 ；约16.3元/小时

周末加班， 为标准时薪2倍  ； 约21.8元/小时

节假日加班，为标准时薪3倍  ；约32.7元/小时

l         转后后底薪增加，加班费也增加，计算如下：

       底薪     标准时薪      平时加班      周末加班   节假日加班

第1个月 1800元/月 10.9元/小时 16.3元/小时 21.8元/小时  32.7元/小时

第4个月2000元/月  12.1元/小时  18.2元/小时 24.2元/小时 36.4元/小时

满1年   2200元/月 13.3元/小时   20元/小时   26.7元/小时  39.3元/小时

工作时间8小时5天制。有加班每天不超3小时，每周至少休一

5、综上所述上岗后的薪资：[基础工资+津贴+加班+各项奖金]=2500~3500元/月

6、进厂即发240-400元的饭卡，提供食宿，月工资中扣240餐费和110元住宿费(含水电费、物管费),并补贴160元充入员工饭卡。住外面不扣住宿费

三、晋升机会:成都是新建厂区,表现的员工获得晋升的机会,晋升后收入将大幅度增加

1、全才组长培训:每季度从在职产线员工中选拔一批表现优异者,参加全才组长培训,作为产线基层主管的储备。
2、产能绩效奖金:根据每月产线产能达成状况,发放不同金额的产能绩效奖金。
3、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金。
4、年度员工:每年度评选一次全公司员工,并设置不同等级的激励奖金。
5、内部招聘机制:根据公司内部门的岗位需求,不定期进行内部招聘,选拔人员担任办公室文职或技术类工作。宽带、电视机)

四、文体相关:
1、免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。
2、生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3、公司定期举办各类文体比赛,如:魅力新主播、篮球赛、足球赛等。
4、每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。
5、内部招聘机制:根据公司内部门的岗位需求,不定期进行内部招聘,选拔人员担任办公室文职或技术类工作。
住宿安排:标准6人间免费