招工标准1. 学历：初中
，中专学历及以上学历
2. 年龄：16~40周岁。
3. 健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身
由富士康公司统一安排体检，作为身体条件合格的依据
免费体检：包括血常规、肝功4项、胸透、视力视觉、内外科
4、能够吃苦耐劳，配合公司日、夜轮班工作制度
5、能够配合公司生产需要加班
三、薪资待遇:
1、工作时间:每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算);
2、合理加班,并确保每周至少休息一天;加班工资支付标准:平时为1.5倍,双休日为2倍,国家法定节假日为3倍。
3、工资:
1.底薪1800,综合收入为1900-2200;
2..转正后保底2000,综合收入2600-3500元/月含加班费。
四、福利项目
1、奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季、依绩效核给);
2、保险及公积金:依法为员工办理社会保险及住房公积金。
3、休假:享有国家法定假(11天/年)带薪年休假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
4、晋升:表现者将获得调薪、晋升机会。
五、文体相关:
A,免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。
B,生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
C,公司定期举办各类文体比赛,如:魅力新主播、篮球赛、足球赛等。
D,每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。
六.激励机制
1、全才组长培训:每季度从在职产线员工中选拔一批表现优异者,参加全才组长培训,作为产线基层主管的储备。
2、产能绩效奖金:根据每月产线产能达成状况,发放不同金额的产能绩效奖金。
3、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金