企业竞争就是人才竞争，很多公司用高福利留住人才。福利发什么好呢？事实上以礼品形式发放的福利是比较流行的。福利礼品采购的选择是没有一定的标准，企业可以根据自身的条件，预算等方面考虑。

福利发放已经被越来越多的企业和员工所重视，企业对礼品的发放最关心的是回报率，而员工关心的是福利的适用性。在一定预算的前提下，如何才能做到福利礼品实现双赢呢？

1、各取所需。在发放礼品时，让员工参与进来，提出需求，员工会觉得这些礼品是自己选择的，能产生很高的满足感。

    2、雪中送炭。企业在发放福利时选择他们最需要的礼品。

3、不耻下问。由领导亲自过问员工的礼品需求，一方面可以充分了解员工的想法，另一方面也能让员工有种被重视的感觉，从而增加福利的厚重感。

4、量体裁衣。企业在发放福利的时候就发员工所需要的礼品。如果不能被员工所用，那再高额的礼品都难免会受到冷落。

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