人力资源实训系统是一个就是为了满足学生对于人力资源的实践要求，使学生在计算机模拟的环境下人力资源管理，使学生加深对理论知识的理解，增强了学生的动手和解决问题的能力。

每个学生在计算机虚拟的企业里扮演人力资源主管决策，体验企业人力资源实际的管理过程。进行人力资源规划、工作分析、招聘录用、劳动关系、绩效考评、培训发展、薪酬福利、离职谈判以及大量的案例学习,同时我们还真实的模拟人才市场，进行人员的招聘，以及对人员进行面试，不仅能使学生把课堂所学的知识运用到实际中，又能提高学生学习的积极性。同时为学生以后的工作提供了一些经验，教师也可以摆脱传统的教学方法，把枯燥的知识同实践相结合，还可以通过学生的操作对学生的知识运用能力进行考评.