某闻名网站从前展开过一个关于“送礼的目标主要是谁”的查询，有37%的参与者挑选了把握职场“生杀”大权的上级领导;兄弟占有了亚军方位，占34%;生意上离不开的客户占有了12%的份额;相对来说，亲属、通常搭档、同学、教师和街坊的份额要少的多，分别是6%、4%、2%、5%和0.1%。
　　而居之位的给领导送礼，却也一直是最为灵敏的论题。有职场人士表明送礼等于白送，作业升官全赖本人的成绩及实力。而也有一部分职场人士深信“礼不到路不平”，他们以为本人的作业调动、升官、荣誉全在领导的一念之间。也有网友戏弄道：“春节给领导送礼，送了的纷歧定能记住姓名，没送的则肯定会记住姓名。”“To　be,　or　not　to　be：that　is　the　question.”或许，用莎士比亚名著《哈姆雷特》中的经典台词来描述年末送礼者的心境是最合适不过的了。

　　大多数中国人信仰“礼多人不怪”，职场人际经更信仰“礼尚往来”。如此看来，想让本人职场生计顺顺的，送礼那是有必要的咯！那么给领导的礼物该怎样送呢?有哪些“潜规则”?

年末职场送礼焦虑症：礼不到，路不平？

　　送礼的“潜规则”一：肯定要让对方感受“贵重”

　　送礼做到考究档次也不是一件难事，需求谨记的是“贵重”和“有用”两个关键。可是，若是你送礼的预算有限的话，就不要贪心“贵重”与“有用”兼具，而是在“贵重”和“有用”中取其一。

　　“贵重”就是坚持采办人见人知的，而不要采办所谓山寨版的品牌或许在广告中标明“国际”或许“中国”的所谓产品，要知道，真实的是历来不会标榜本人是国际或许中国的。比方，你能够采办一瓶芝华士12年的威士忌也只不过需求200多元罢了，即便不喝酒的人也会感受它的贵重；一瓶比利甜酒也只不过100多元，送给男人或许女士均显高雅，肯定受欢送。

　　送礼的“潜规则”二：摸清受礼者需求 “有用”不犯错

　　“有用”就是依据收礼者的喜好爱好或许需求而送什么样的礼物。以务实的办法送出针对性的有用礼物是肯定会遭到受礼者的欢送，也轻松简略许多。可是需求记住的是，已然挑选了“有用”，就无需贪心富丽的包装，最重要的就是让受礼者感到获益和真实。

　　送礼的“潜规则”三：保存也不犯错

　　品尝因人而异，若是想让收礼者不质疑你的品尝，最棒是挑选防止触及品尝差异的礼物，比方红酒、时装、时髦潮流品等，这些礼物都有能够因每个人关于不一样品牌、不一样样式和潮流的认知度而与送礼者的品尝有所区别，不要用本人关于潮流的价值观看待收礼者的价值观，宁肯送保存一点的传统礼物才不会犯错。

　　送礼的“潜规则”四：送出“超值感” 性价比愈加重要

　　商品通常不会由于节日或许包装的改动而容易进步价钱，事实上大多数产品在节日推出礼盒包装的一起并没有进步以往出售的价钱。反而许多非产品却借节日推出豪华礼盒和绑缚其它礼物并且进步较大的价钱。比方一瓶名酒平常价钱400元，节日推出礼盒包装可是价钱不变，而一瓶不闻名的酒则很能够推出豪华礼盒价钱为250元，看起来仍是比名酒廉价，其实那个不闻名的酒平常价钱能够只要100元。因而性价比就能够一望而知，买名酒尽管贵了一点但其实性价比更高。

　　送礼的“潜规则”五：尽显温顺与档次 小礼物更亲热

　　一盒巧克力算不上豪华，可是这样的小礼物往往更遭到欢送，并且稠密的温馨让人感受愈加亲热。其实，小礼物其实选之不尽，花费小小就能够尽显温顺的生计档次。

　　咱们总是对商务上的礼物有各种情绪，可是不管怎样，这个送礼季根本过去了，礼物也是该送出的都送出了。有“礼”对待他人的礼物，他人才干有“礼”对待你的礼物，感念你的情意。