重结果而非过程
      重贡献而非能力
      重功劳而非苦劳

重客户而非产品
      重方案而非软件
      重应用而非功能
      （注释：这三句话高度从高到低，都是强调焦点要在客户）

事前3个认识：可做、能做、该做
      （"该做"是"可做/能做"的交集）
      事后3层评价：做了、做好、做成
      目标清晰、意愿强烈、完整计划、迫切行动（开始起步）
      面对事实、调适心态、修正行为、自律坚持（执行坚持）

创新不是天生，锻炼成为习惯。

"听"是"看"的3倍学习效率：放弃90%的人常挂在嘴边的3句话
      错误1："你说的这些我都懂！"
      错误2："这个内容我已经听过一次了，就不再听了"
      错误3："帮我带份资料，我自己回去看，我就不去听了"

成为0%的学习高手，学习的境界分5层-"听学想做教"
      第1层：听到/看到（字面理解）
      第2层：学到（或接受、或反对、或补充、或修正）
      第3层：想到（受启发，联想平时思考的问题）
      第4层：做到（重复=）意识=）潜意识=）直觉）
      第5层：教到（"学到"的境界是能"教到"别人）