诺姆四达集团-NOVA—人才测评：可预测岗位关键绩效行为！_人力资源相关信息_诺姆四达集团_为一流组织实现真正人才竞争优势_人力资源_人才测评

诚信指数：18

人力资源

搜索网站中其它产品：

诺姆四达集团

当前位置：诺姆四达集团>供应信息

诺姆四达集团-NOVA—人才测评：可预测岗位关键绩效行为！

价格：面议

有效期：长期有效

所在地：上海市闸北区

了解详情，请立即咨询！

24 25 26 27 28 29 30 31 32 33

该公司共有 34条同类“人力资源”信息查看全部>>

详细说明

一、NOVA? 产品介绍
NOVA?是一套测评岗位匹配度的标准化心理测验工具，通过对各职能岗位胜任素质的严谨提取和人才管理实践的剖析，建立起现代组织对个体普遍关注的能力（Ability）、个性(Personality)、动机(Motivation)三个方面胜任素质的定量研究模型，以F=APM*对评估结果进行科学、全面分析，辅助组织从“愿不愿”（动机匹配）、“合不合”（个性匹配）、“能不能”（能力匹配）三个方面对人员进行工作岗位匹配，实现“人岗匹配”的目的。
? F=APM（F-fit、A-ability、P-personality、M-motivation）
NOVA?的试题研发得益于诺姆四达的“验证中心“(Testing-centric）方法论，这一方法论帮助我们严格研究和验证题库中测评题目的信度与效度，遴选出最能有效预测个体工作绩效的胜任素质因子。
同时，NOVA?依托NormStar二十年本土化研发及实践积淀，对常模数据进行科学管理与修复更新，有效避免了“用外国模子量中国人”的情况，可以确信，NOVA?是兼具专业化和本土化的创新型人才管理工具。
NOVA?是NormStar人才管理服务平台（NTS）人才招聘模块一部分，NTS平台是由苏永华博士为首的NormStar集团独立自主研发的人才管理平台，NTS平台包括人才规划，人才招聘、继任管理、培养与发展、绩效管理、员工调查六大模块，是国内专业性的人才管理平台。
二、NOVA? 的应用方向/价值
1、招聘甄选
以“人岗匹配”为核心，严谨构建岗位素质模型，清晰定义每一个素质项，将受测者的胜任情况转化为岗位匹配度，帮助您在深入了解人才时，准确辨识人才，从而提高招聘的度。
2、识别高潜质人才
从目标岗位关键行为出发，深度评估受测者的发展潜力，帮助企业完善人才输入人才通道，完备内外部人才库建设。
3、员工职业发展
从能力、个性、动力，三位一体地对员工能力素质进行全面诊断，从而发现其核心优势和待发展素质，为员工职业发展提供客观依据。
4、培养和发展
通过分层级提供每个关键素质项维度得分，帮助HR清晰准确地识别受测者的待培养领域，进而针对性地制定发展计划。
三、NOVA? 的六大特点
特点汇总：
测素质抓行为推绩效http://www.normstar.com

推荐浏览

诺姆四达集团-NOVA—人才测评：可预测岗位关键绩效行为！

面议

诺姆四达集团—素质模型构建

面议

诺姆四达——最本土化，最专业的人才测评!

面议 /次

免责声明：本商铺所展示的信息由企业自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责，一比多公司对此不承担任何保证责任。

友情提醒：为保障您的利益，降低您的风险，建议优先选择商机宝付费会员的产品和服务。

诺姆四达集团   地址：上海市闸北区梅园路77号上海人才大厦2103室   邮政编码：200070
联系人：周冰   电话：021-31058859   手机：15201784274   传真：021-31058858
技术支持：一比多 | 免责声明 | 隐私声明
增值电信业务经营许可证：沪B2－20070060     网站Icp备案号：沪ICP备05000175号