盐城酒店预订位置

日前，盐城市统计部盐城酒店预订位置门利用劳动工资统计联网直报平台，对盐城不同行业、不同经济规模企业用盐城酒店预订位置工状况进行了问卷调查，内容主要涉及企业当前实际用盐城酒盐城酒店预订位置店预订位置工数量情况、缺工数量及程度、缺工岗位、招工盐城酒店预订位置难的原因等方面。调查结果显示，目前盐城短期性、临时性缺盐城酒店预订位置工比盐城酒店预订位置较严重，而紧缺工种中熟练操作工最为紧缺，同时不同行业间缺工状态差别较大。

　　当前企业用工短缺

　　据统计数据显示，在盐城酒店盐城酒店预订位置预订位置被调查的所有对象中，反映缺工的单位盐城酒店预订位置占全部调查单位的15.4%。在缺工单位中，一直缺工（即缺工时间相对较盐城酒店预订位置长，非临时性或季节性缺工）的单位占42.7%；反映短期盐城酒店预订位置盐城酒店预订位置性、临时性缺工的单位占57.3%，占比较高。企业紧缺工种从高到低排序依次为：熟练操作工、专业技术人员、一般普通员盐城酒店预订位置工（即普通操作工）、其他员工、管理人员。
“招工难”难在哪？

　　首先，有59.8%的盐城酒店预订位置企业认为求职人员在工资收入以及劳动时间、劳动强度、工作盐城酒店预订位置环境、发展前景等方面的待遇条件要求高。这正是导致企业招工难最主盐城酒店预订位置要最直接的原因，一部分企业还没有做好对员工工资正v常增长的准备，或者准备不足，对员工工资增长的程度不够，不能满足员工最基本盐城酒店预订位置的待遇要求。多数企业认为最缺的是熟练操作工。

　　另外，不同行盐城酒店预订位置业间缺工状态差别也较大。缺工单位比重的是住宿和餐饮业，缺工比盐城酒店预订位置重达到42.9%；其次是制造业，缺工比重为17.3%；批盐城酒店预订盐城酒店预订位置位置发和零售业较低，比重为9.1%。缺工比重的行业和的行业之间相差33.8%，这当中主要以短期性、临时性缺工为主。盐城酒店盐城酒店预订位置预订位置调查还发现：在各种注册登记类型企业中盐城酒店预订位置，内资企业缺工情况相对好于其他企业。私营企业缺工情况最为明显，缺工单位比重达56.4%；其他内资企业（不含私营企业）缺工单位仅占10.9%。外商投盐城酒店预订位置资企业缺工单位占10%，港澳台商投资企业有5.5%的单位表现为缺工。