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语速快、工作停不下来 约7成职场人趋向A型人格
发布日期:2012-11-06

语速快、主动性高、有抱负、工作停不下来……,第九届中国EAP年会上公布的“员工压力调查报告”显示,约七成职场人行为方式偏向积极主动的A型人格,他们往往在变革过程中“主动出击”,或抢先跳槽、或自我调整,老板最喜欢这样的员工,但他们易焦虑、易患冠心病、极少关注自己的身心、不善于平衡家庭与工作。 日企工作

  此份报告对全国4000多名中外企业的白领进行压力调查,其中约七成左右的受访者为销售岗位人员,此外,还包括管理、技术、财务、行政岗位人员。报告显示,在变革环境下,员工感受到的压力来源前三位分别是工作本身、职业发展和成就,以及组织结构和氛围。同时,员工拨打热线支持电话咨询最多的问题的前三位分别是工作压力、工作中的人际关系以及职业生涯规划。

  调查还显示,越来越多的职场人正趋向A型人格,占比接近七成。这部分人主动性强,在生活态度、行事风格以及个人抱负上都有较为强势的表现,严格管理时间,动作快、语速快,但很容易成为工作狂。负责此次调查的中智德慧心理咨询师史厚今指出,很多老板喜欢A型人格的员工。因为他们是目标驱动的,往往有较大的抱负,自我意识很强;自信能解决自己的问题,每月每周每天都有明确的目标。但A型同事或A型老板往往家庭生活不是特别美满,这是因为A型人格越强,越不擅长家庭和事业的平衡。而且,A型人格人群常常处于“不可持续发展”的工作状态,易患上各种身心疾病。

  史厚今提醒,A型人格职场人应学会适当放松自我,而作为企业,应该对处于公司主力军的A型人提供主动的心理与生理关注,督促其主动提高自身身心健康水平。
日企工作
 

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