对待面试不重视。面试迟到是应届生求职时一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，守时是最基本的素养，出发时应留出足够的时间以备意外情况的发生。即使真的因为突发事件引起迟到，也应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，企业还能指望他重视绩效、重视业绩吗？另外很多企业会要求求职者填写应聘表，一些应聘者在填表时，书写潦草，写的字令人不敢恭维。如果书法不好，至少应该书写清洁，便于阅读。
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