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企业新闻
酒店制服设计师应具备的几点要求
发布日期:2013-03-27

南宁酒店制服/一批来自全国纺织大学和服装院校的专家学者大声疾呼:“没有的制服设计艺术和水平,就难得有中国制服业的健康发展!”的确,我国的制服设计在很大范围内仍在由时装设计师来承担,但由于制服行业分类众多,涉及到服装以外的诸多因素和制约条件,所以,南宁酒店制服/制服的设计具有极强的专业性和特殊性,很多时装的设计或许能适应某一局部的制服设计,但多数时候显得力不从心,难以设计出堪称上乘之作的制服,这就从整体上限制住了中国制服业的发展。
南宁酒店制服/的制服设计,还应以广博的见闻和丰富的生活体验为基础。因为现代制服的特征是艺术性与实用性的统一,为企业进行制服设计时必须熟知设计对象的作业要求、环境特征、工作体会等等,不能单纯考虑美观,否则将会对穿着者的工作带来不便甚至造成安全隐患。例如一个很少整理家务的设计师,南宁酒店制服/将无法体会到客房服务员经常弯腰、下蹲、大幅度活动双臂时的身体感受,从而在设计此类制服时也往往会忽略了增加关节部位的宽松性与灵活性,形成“中看不中用”的不良后果。再者,如果不熟知民族风俗,不通晓国际惯例,在设计制服尤其是涉外饭店制服时也许就会贻笑大方,甚至失之礼仪了。 
南宁酒店制服/此外,制服设计还要涉及服装卫生学、气象学、心理学乃至企业管理学等等各类相关学科。总之,制服设计是一门边缘性综合科学,并且随着新兴行业的增加,社会分工的细化,企业营销理念不断向更深层次发展,南宁酒店制服/对制服设计的要求还会进一步提高。作为专业制服设计公司或部门,必须具备高素质、多元化的人才结构,全方位地替客户着想,才能创造出真正符合企业需要、得到社会认同的现代化制服。才能跟随上世界制服潮流的脚步,这也正是中国制服行业的希望所在。

 

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