我们就先聊聊传统的POS机代理模式吧，首先这种代理模式比较简单粗暴，没有什么等级制度，政策比较简单明了，利润点无非就是：机器激活返现，结算费率分润，流量卡等，剩下的就是你能做多少量的问题。当然了，说到传统模式应该说讲的最多的就是分润不稳定，前期各种补贴后期就开始收割韭菜，这是2.0模式的支付人对于传统模式的抨击。事实是如此没错，但2.0就不会收割了吗？从客观专业的角度分析讲，传统模式是后期收割的比较多一点，但2.0模式可谓是一开始就已经是收割了，只不过是多少的问题而已，你品，仔细的品我这句话有没有道理呢？

相对于传统模式来说2.0的模式应该比较复杂一点，因为这一套奖金制度来源于直销模式，各种奖励，比如推荐奖，领导奖，团队奖等等，但请不要忘记了羊毛不会出现在猪身上，这些奖金的利润来源就是取于新加入的小白身上，通俗的讲就是前面的人赚的是后面人的一部分非市场交易量来源的佣金，比如高于市场行情价的机器，加盟费等。2.0模式最大的优势就是会销，通过会销“洗脑”的方式，放大很多支付小白的梦想，去激励支付人的内心，从而达到激情的状态。小编这里讲的并不是说2.0模式不好，反而觉得2.0模式对于高层管理团队的要求比较高，而相对于传统模式的代理商而言，2.0的代理比较小白化，只有小白什么都不懂的更容易被这种模式吸引！

最后总结，不管是2.0模式还是传统POS机代理模式，最重要的是赚钱，同比政策表，以自己能做的市场份额交易量去核算利润，只有赚到口袋的利润才真正是自己的钱。