“中国企业社会责任榜”是由中国外商投资企业协会、中华慈善总会等机构联合颁布，经过课题组近六个月的认真研究、分析对比，并由评审委员会依据社会责任评价体系10项一级指标、44项二级指标，包括公司治理和道德价值、就业与员工权益保护、环境保护与节能减排、产品质量管理、消费者权益保护等内容，对1000家目标企业进行系统、科学评价后最终确定的。这是对北汽集团三年来，实施集团化和跨越式发展，加快发展步伐，加强企业文化建设，切实履行社会责任所取得的成果一次综合检验和肯定。

面对激烈的市场竞争，按照科学发展的总体思路，北汽集团董事长徐和谊带领全体北汽人进行结构调整，提高企业运营水平，形成整车制造、零部件发展、自主研发、服务贸易和改革调整五大平台的协调发展。充分发挥汽车行业带动作用强的特点，以整车为龙头，形成了一条对经济发展拉动作用明显、对劳动力就业促进效果显著的汽车产业链条。重视企业文化建设，注重人文关怀，把员工视为企业发展的核心资源，关心员工的切身利益，建立了集团困难职工家庭帮扶机制。切实履行企业公民的社会责任，在重大自然灾害发生后时间向受灾同胞伸出援助之手，进行捐款捐物和开展灾后重建。充分发挥企业在新能源汽车领域的优势，大力发展电动汽车和新能源汽车，促进人与自然的和谐相融。

在“中国企业社会责任榜”发布的同时，北汽集团的厂部级领导干部培训也圆满结束。巧合的是，这次北汽集团的高层培训是以“企业文化”为主题。北京汽车已确定把“致力人文、崇尚科技、引领绿色，具有国际竞争力，排名世界500强” 作为企业的愿景，把“实业兴国、产业强市、创业富民” 作为企业的使命。