“工作服是企业的名片”这句话充分体现了工作服的企业识别功能。天津工装定做作为企业与外界接触的视觉工具之一，人们可以根据企业员工工作服所塑造出的整体形象，判断出该企业的商业性质、经济实力、营销理念、文化品位、企业精神等多方面的物质文化和精神文化内涵。具备准确识别性的企业工作服，不仅可以避免双方企业发展中的一些误会，也可以成为企业谈判场上先人一步标志，给客户带来良好的印象。

      天津职业装定做应明显地表示出穿着者的职业，体现出工作服的职位识别功能。对企业内部人员来说，工作服能够使员工迅速准确地互相辨别，以便于进行联系、监督和协作；对企业服务对象来说，工作服能够向人们传达一种提供相关服务的信号。这些都是设计师在设计工作服时需要考虑的元素。比如在商船上职业的船长，然后是甲板部（大副、二副、三副、水手长、木匠、水手、大厨）和轮机部（轮机长、大管轮、二管轮、机工长、铜匠、机工）。各岗位分工和职位都非常明确，工作服的职业识别功能使他们从同一定义下的工作服之中，分支到不同的特色道路上来，将工作服的职业识别功能更加深层次地挖掘出来，把它们之间的区别从一个细小之处放大到整个工作服的精神之中。

     天津工作服定做设计者不能单单只是将胸前公司的标微改动一下了事，个性化的包装可以从这个企业本身的特点上、优势上进行延伸，也可以从某一不为常容易发现的优势上进行包装。这就要求设计公司能够尽可能地探索到企业的发展优势，站在一个更有力的角度而融合进企业文化之中，在设计和制作上有更多的国际化倾向，从而使企业工作服在同行业中突显出来。