目前缺乏专业人才已成为制约我国阀门行业进一步发展的瓶颈，这势必会影响我国减压阀行业的国际竞争力。要解决这个问题，可以走内部开发和外部引进相结合的道路。一方面，可加强对企业现有员工的短期培训，以改善现有的人力资源状况;另一方面，通过各种途径引进高素质行业人才，提升我国阀门行业的智力资本因素。
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