新浪财经讯 北京时间9月24日下午消息，据日本共同社报道，丰田汽车考虑于明年4月引入一个体系，将达到60岁退休年龄后又被公司返聘的工厂生产工人的工作时间减半。
丰田希望藉此为年纪较长的工人营造更好的工作环境，以在盈利受日元走强冲击的时期维持国内就业、降低劳工成本。
在日本政府出台法律要求企业保障那些希望工作到65岁的群体的就业后，丰田此举可能会刺激其它公司也采取类似措施。实施这项新措施有两种途径，一是保持老年工人每天的工作时间，但是将他们每月的工时减半；另一种是将每天的工作时间减半，每周保持工作5天。
目前丰田给全职返聘员工的报酬是他们退休前所得的一半，减少工作时间可能会进一步降低报酬。丰田希望通过以低于当前受雇员工的报酬返聘退休工人来限制成本，同时让老员工培训较年轻的职员。
尽管受日元走强冲击盈利能力下降，然而丰田仍保持国内年产出300万辆的目标。丰田生产部门有1300名返聘的工人，约是全部技术领域员工的4%，预计这一数字到2030年将达到3100人，比例升至10%。
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