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企业新闻
人事代理制度为什么有必要推行?
发布日期:2011-11-04

2011年11月4日14:07:04


       东莞市三和人才劳务派遣服务有限公司石排分公司隶属于东莞市三和人才交流服务有限公司厚街总公司,是经东莞市劳动和社会保障局批准成立,工商局注册,专门从事劳务派遣、劳务外包、学生就业实习安置、人事代理、劳务输出、人力资源服务等业务的正规劳务派遣公司

       公司专业提供人事加工代理和生产外包服务,人事代理制度为什么有必要推行?解答如下:
     (一)人事制度改革不断深化。随着国有企业改制、民营企业的迅速发展及企事业单位人事制度改革不断深化,特别是事业单位全面推行全员聘用制度,对人员变身份管理为岗位管理,原有计划经济体制下的人事管理体制已不适应社会发展需要,现实的发展要求改进和完善人事代理制度。

     (二)有效维护各类流动人才的正当权益。随着我国干部人事制度改革的不断深化,传统的人事管理体制、机制已经发生了重大变化。各类民营、外资或独资等非公有制企业成为各类大中专毕业生或流动专业技术人才就业的主要渠道,而这类企业又不具备人事档案管理权限,影响了各类流动人才的正常流动和人事档案关系的接转,有关人事方面的权益难以得到保障。人事代理制度的核心内容就是为了解决人才流动中有关个人权益的保障问题。

      (三)人事代理制度已在全国各地普遍推行。目前,随着人才交流趋势的不断加强,全国各地已大力开展人事代理业务工作,有力促进了人才的社会化。加强和完善人事代理工作,成为我市深化企事业单位人事制度改革,促进人才由“单位人”向“社会人”转变,推动人才合理流动的客观要求。

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