成都华龙劳保有限公司报道：“如果不是那次的‘祸’，也没有今天的‘福’。”於锋告诉记者，他之所以创办江苏创基职业服有限公司，源于家中的纺织生意受挫，几十万元牛仔布积压在家中。一次偶然的机会，听说牛仔布可以制作工作服，他立即开工，找来几名裁缝，便做起了工作服。10年后，企业不断发展，在如东每10个工人中，至少有8人的工作服来自这里。

   走进公司产品陈列室，一件件新奇的工作服出现在眼前，牙膏企业工作服、锅炉房工作服、毛巾工人工作服……应有尽有。记者发现，这些工作服款式很新潮，如果不去注意各个公司的logo，款式无异于人们平时穿的衣服。在创办初期，为确保符合各类一线工作的要求，工作服的制作仅仅停留在追求质量上。经过多年的摸索，於锋掌握了各公司企业文化与员工的需求，在保证工作服质量的前提下，将时装元素融入其中。由于款式很时髦，在行业中，客户更愿意选择创基。

   款式的时髦只是客户需求之一，更深层的需求源于工作中工人遇到的各种问题，从而对工作服提出更多新的要求。锅炉工要求服装耐穿并透气、环卫工要求服装显眼、食品车间要求工作服密封不闷热……於锋表示，公司创办10年来，每年拿出销售收入的10%，用于产品研发。为提高团队研发能力，公司从高校聘请设计师，高薪聘请经验丰富的制图师与打样师。今年，公司与上海东华大学合作，研发出新的技术，制作出的工作服即使夜间在空旷地区，也能被发现。10年间，企业从一个家庭作坊发展为每年拥有2000万元订单的专业职业服生产制作公司，产品销往全国各地。

   企业发展离不开市场的导向，在工作服市场竞争日趋激烈的今天，市场对工作服资质的要求越来越高。为此，公司先后投入近100万元，引入先进设备、采用高科技材料，产品通过了ISO9000认证、健康认证、环境认证等，产品质量的提高也为企业打响了品牌，公司产品先后获得南通产品、江苏产品、商标等称号。据了解，上半年，公司销售额已突破1000万元。於锋表示，下一步公司将逐步开发职业服装领域，不再局限于“蓝领”，还将开拓“白领”职业服装市场。

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