最近我们发现，上海搬家公司接到的公司搬迁的活比以前增加了。其实也是有道理的，随着公司的战略发展，公司业务不断扩张，与之相适应，公司的人员也会不断增加。种种原因造成了公司的办公工位面积不够，会议室紧张，给日常工作带来了很大的不便。此时通过扩张现有办公面积或寻觅更大的办公区域呼声渐长。
搬家，不仅仅是行政部门的职责，对于HR部门乃至整个公司的经理人，个个责任重大。找到一家靠谱的上海搬家公司就是任务之一。
每次搬家 对HR部都意味着责任和挑战——需要关注公司地点变化给员工心理带来的种种变化。由HR部门牵头公司所有的经理人，将员工关怀进行到底，将搬家带来的各种不利因素减至，迅速全身心地投入到工作中去。
从决定搬家那一刻起，行政人事部门的同事就开始忙碌，找办公区域，与装修公司打交道做效果图、选购办公家具，忙得不可开交。尽管他们已经做了很多工作，员工的抱怨还是不绝于耳：搬家搬得我们自己的物品都找不到了；怎么选的址呀，上下班交通太不方便了；公司周围连个像样点的餐馆都没有；公司装修的味道太大了，会不会有损健康……
如何能限度地让员工满意？如何将搬家带来的不利因素降至？如何降低因公司搬家带来的员工流失率？这些都是留给HR们的挑战。