过去招人难 如今可以选拔人才
提到冷门职业，不得不说到“殡葬业”。众所周知，长久以来，殡葬行业由于其特殊性，以及人们传统观念的束缚，使从事这方面的人员大多不被外行业人所理解。“不过现在这个专业不再冷门，行业企业也有需求。
“相对于其他行业来说，殡葬行业虽然传统，但也算‘朝阳行业’。如今的殡葬行业是处在发展阶段，需要大量的人才。”张昕说，纵观整个殡葬行业，从近两三年开始，对外招聘才容易一些，以往，对于企业来说，无论应聘者是哪种学历、何种知识层次，只要前来应聘，企业从不挑剔，而现在若想从事殡葬职业，则需要有大专以上的学历。“这个行业一直以来都不缺人力，只是缺少人
日前，民政部举行《殡葬服务术语》等七项殡葬服务标准发布会，正式向社会发布《殡葬服务术语》、《殡仪接待服务》、《遗体保存服务》、《遗体告别服务》、《遗体火化服务》、《骨灰寄存服务》和《骨灰撒海服务》等七项推荐性行业标准。上述标准已于清明节实施。
近十年，公众对殡葬服务的要求越来越高，服务对象希望明白消费、服务机构力求减亏增盈，双方互不理解。由于殡葬服务没有统一规范的服务标准，服务施受双方的权益都无法保障，殡葬行业出现了污名化倾向。
据了解，这是我国殡葬行业发布服务标准，将对提升殡仪服务水平，更好地满足群众殡葬服务需求产生积极影响。这七项服务标准分别由北京、上海、重庆、广州等一线服务单位组织编写，编写过程中着重体现了规范性、协调性、普适性和实用性原则。
如今，殡葬专业已自成体系，有了单独的专业和院校，张昕表示，随着人们对殡葬职业的认同，学殡葬专业的学生也越来越多。“以南方某院校的殡葬专业为例，每年报考人数500人之多，而录取人数则只有两三百人。今年录取分数比二本线还要高出60多分。”
冷门专业的专项性较强，人才需求有针对性，所以，从事冷门专业的人，最重要的就是对于职业的认同感。“尤其是殡葬行业，经常会被人们误解和排斥，但如果有了职业认同感，就会对职业从一而终。”张昕说，殡葬行业相对比较稳定，人员流动性不大。“入职年，人员流动率约有30%，接下来的人员流动率降到10%，再之后，人员基本就稳定了
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