男保姆成太原家政稀缺资源

        随着近年来人们对保姆的需求量不断的增加，男性保姆也逐渐成为了人们考虑雇佣的对象。男性凭借身强力壮干活有耐力等优势，悄然走进保姆行业，逐渐打破保姆行业女性一统天下的局面。

　　日前，记者走访了多家太原家政公司了解到，目前市场对男保姆的需求量非常大，到中介公司登记求职的男性却寥寥无几。其中，仅有两家有几位男保姆待岗，但还得预约之后才能从老家过来。另外几家则一名都没有。由此可见，男保姆成了家政市场的稀缺资源。

　　【行业现状】花钱难觅男保姆

　　“急招男保姆，照顾老父，价钱好商量 ”“我想找个男保姆护理我的老父亲，是40岁左右的！男保姆需陪着老人外出、洗浴、。”“诚招男性住家保姆照顾卧病在床的父亲。”

　　日前，记者在太原大南门某家政公司看到，公司用工信息表上登记有多个家庭在预约男保姆，有的已经被推到国庆节以后了。据这家家政公司的老板介绍，就目前的市场需求来看，市民对男性护老员的需求特别大，但男性服务员人数却远远无法满足市场需求。

　　据记者了解，随着人口老龄化而带来的高龄老人和生病老人相应增多，老人护理的需求量越来越大，导致对保姆的需求量增大，而在照料老人的生活起居中，男保姆凭借自己力气大、精力旺、适合长时间陪护的优势，越来越吃香了。

　　家住万柏林区的刘女士因父亲中风瘫痪，生活难以自理，需要人照顾。而自己和丈夫又忙于工作，便决定找一个保姆照顾父亲。刘女士表示：“父亲需要24小时陪护，以前找过阿姨，但是，因为父亲经常需要有人给他洗澡擦身，还需要抱着他去厕所，而女保姆在料理时很是不便，就辞退了，而现在迫切的任务就是找到一位合适的男性保姆。”

　　和刘女士同住一小区的张女士表示：“母亲过世得比较早，父亲的身体也一直不是很好。于是，就花高价请了一位男保姆来照顾老人。以前老人一个人出门不方便，而且我们也不放心老人一个人出去，现在有了男保姆后，像陪老人下下象棋、天南海北地聊、说点男人之间的事情、陪老人出去逛逛等等。老人心情好了，身体也逐步恢复了。说白了，老人不是因病而病，就是因为孤独、寂寞加之缺乏锻炼，才导致身体虚弱。”

　　据位于滨河路一家家政公司崔经理介绍，现在好点的男保姆什么都会做，一点也不比女性差，所以需求量很大。像喂饭、喂药、聊天、散步、洗澡、擦身、打扫卫生等。月工资在1800——3000左右，视每个家庭不同状况而定。市场前景和待遇都相当不错，但不少人都有跟刘女士一样的感触：找一个男保姆，很难；找个合适的男保姆，难上加难！

　　【市场分析】碍于面子不情愿

　　男保姆因身强力壮、干活得力等优势，得到很多家庭的认可。因其性别优势，不少家里有男病人的情况下，点名要请男保姆照顾，除了日常护理，还能帮家里干点力气活儿。同时，一些患者对男保姆却青睐有加：洗澡、上厕所，女保姆实在不方便，而且她们力气太小、扶不动。男保姆有力气，上下轮椅的活对他们来说是“小菜一碟”。但是找一个合适的男保姆为何就这么难呢？

　　据记者了解，目前太原家政市场上，女保姆占据了主力。但是由于男保姆力气大、能干等性别因素，市场需求量呈上升趋势。家里有老年男性或是男病人的，都乐意请男保姆来照料，可愿意当男保姆的人是少之又少。

　　位于太原市大南门的一家政公司的王经理表示，目前保姆及护理行业里，男保姆遭遇行业尴尬。男保姆一般都是到医院照顾男病号，但这其实只能称作“陪护”，主要是照顾一些瘫痪或行动不便的男性患者，真正进入雇主家服务的男保姆很少。对于做专职保姆，往往是很多男性因自尊心受不了，而对这一职业嗤之以鼻。

　　采访中记者也了解到，很多男性也受到传统观念束缚。他们认为，那些屋里的事情都是女人干的，男人干起来很“下贱”。一位市民在接受记者采访时表示：“一个大男人做保姆，会让人瞧不起，感觉非常丢人。”传统观念让很多男性对家政服务职业望而却步，有着抵触情绪。有的甚至对男性家政服务这一职业嗤之以鼻，一般年轻的男性宁可找其他活干，也不愿意干伺候人的事；而稍微上了年纪的人则认为，保姆这一行业怕自己干不好，本来就是女人干的事，让男人来做，有点勉为其难。所以，主动跳进保姆行业的男性从业人员少之又少。

　　此外，市场上不论是保姆还是月嫂，培训大多都针对女性。男保姆本来就少，经过正规培训、具有护理知识和专业操作技能的男保姆更少。而在一些家政机构登记注册的男保姆则更少。有的家政公司男保姆这一职业还是空缺，如有需求，大多是到大公司“外借”。市场对男保姆的需求本身就大，加之许多人不愿意从事这一行业，在供不应求的状态下，男保姆一时成了“香饽饽”。

　　同时，男保姆以外来打工者为主，本地失业男性则大多选择了做保安、保洁等工作。

　　【究其原因】“供需”双方各有顾虑

　　在调查过程中记者发现，目前，太原市男保姆的平均年龄普遍偏大，年轻人基本没有，均来自农村或乡下，其中以洪洞、原平等地的人员居多。最年轻的男保姆也在40岁以上，40岁以下的则根本没有。

　　很多男性不愿从事保姆这一行业，究其原因，大多数人认为保姆就是伺候人的活，得看雇主的脸色行事。同时，很多家庭对保姆的“歧视”也使多数男性放弃了做保姆。

　　　　在男保姆需求如此大的情况下，很多进城务工男性因此也看出了商机，他们有可能跟爱人一起进城，在爱人做保姆的同时，也投身其中，成为保姆业“双职工”。

　　【政策导向】多部门合力规范家政服务业

　　随着人口老龄化的加剧，男保姆“用工荒”的问题还将进一步凸显。那么，如何填补这个巨大的市场空缺？

　　业内人士表示，要想解决男保姆用工荒，首先得依靠求职者转变观念。只要雇佣双方观念改变，这种需求也会容易解决。要转变思想观念，让男性走进这一行，需要本人、家庭、社会的共同努力。希望有这方面能力的男性不要被“面子”所牵绊，鼓起勇气，用自己的双手服务于社会。这样，不仅解决了自身的就业问题，还能服务于社会。

　　同时，家政行业也应规范或制(修)订相关服务标准，依法规范家庭服务机构从业行为，开展市场清理整顿，加强市场日常监管，严肃查处违法经营行为，坚决取缔非法职业中介等。

　　据省家政服务协会名誉会长李金泉介绍，2009年以来，我省家政服务行业发展很快，服务机构已由原来的220家增加到774家，家政服务人员由原来的8800余人增加到5.9万余人。而这5.9万人中，持有国家职业资格证书的仅200多人。目前，协会已经制定了相关的计划，要将推动家政服务人员职业技能鉴定，使更多的人持有国家职业资格证书作为今后的重点工作。

　　在国家层面，人社部、发改委、民政部、财政部、商务部、全国总工会等组成了发展家庭服务业促进就业部际联席会议，争取到2015年，建立完善发展家庭服务业的政策体系和监管措施，形成多层次、多形式共同发展的家庭服务市场和经营机构。记者了解到，根据国家部署，我省相关部门也正在积极行动
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