现代企业，在新员工入职之初，对其开展一系列入职培训是必须的。作为新员工入职培训中很重要的一部分，新员工入职培训是如何开展的呢？下文中，世界工厂网小编与您分享相关经验人士对此的解读：

　　对于新员工入职培训，他指出，不管什么行业，每个公司每年都面临着新陈代谢的问题。面对新鲜血液的输入，如何让新员工迅速的融入企业氛围，与企业快速建立信任感是企业首先要解决的问题。新员工拓展培训课程正是通过精心的设计拓展训练项目，使新员工打开心怀，顺利适应角色。

　　新员工拓展训练课程

　　对新员工进行拓展训练是希望达到以下目标：

　　加强新员工之间的彼此了解和沟通，尽快培养新员工团队精神

　　帮助新员工快速融入团队当中

　　培养新员工对企业的归属感和认同感，明确企业、个人发展方向

　　培养新员工创造性思维，提升其发现问题和解决问题的能力

　　使新员工在实际体验中理解企业文化并认同企业文化

　　新员工拓展培训纪律要求

　　新员工在进行拓展培训时要严格遵守培训给则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

　　参加培训时必须穿运动服装或适合运动的着装。尤其是女士不要穿裙子或高跟鞋之类。

　　有特殊情况不能参加剧烈运动的人员必须实现通知拓展培训组织者，以便做统一安排。

　　保持训练区干净整洁，注意保护环境卫生。

　　附：拓展培训项目介绍

　　经典项目拓展培训：

　　野外拓展、登山、徒步穿越、溯溪、探洞、漂流、攀岩、速降、峡谷淘金、野营、CS镭战、篝火晚会、野外定向、团队户外活动、抢滩登陆、情景模拟、教练技术、企业培训等。

　　主题活动策划：

　　团委活动、党员活动、同学聚会、三八活动、工会活动、教师节活动、建军节活动、圣诞节活动、年会、拓展运动会、企事业单位团队活动、团队户外拓展、团队主题赛事(定向越野、沙滩排球、攀岩、龙舟赛、抢滩登陆、登山、野营、溯溪、速降)、主题年会、CS镭战、主题拓展活动等。

　　企业在进行新员工培训时，可根据具体情况灵活选择拓展培训项目，总之，我们的目的是是新员工尽快融入到新的企业团队当中，尽快开展工作。