、色彩的选择，比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的厂服能表现企业的创新和开拓精神；
第二、厂服的款式一定要有实用性，厂服制服可以规范员工行为 穿上厂服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用；
第三、价格的比较，许多企业对厂服的选择停留在初级阶段，单纯地认为只要有就行了。对面料、做工、功能等方面不作仔细考究，一味追求廉价、简单，由此造成目前市场上鱼目混珠。致使一些没有设计能力、生产能力的企业，用低价甚至是回扣等各种不正当手段来抢占市场，使得工装市场有些混乱。
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