部门：党群部   发布人：龚伟

各部门：
        2011年，是公司“三五”规划的开局年，一年来，在宝冶集团的正确领导下，公司党政领导班子带领全体党员干部和广大员工，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕企业生产经营中心这条主线，不断完善企业科学发展的长效机制，持续加强公司党建工作，凝心聚力、开拓创新，积极抢占集团陈明董事长对公司要求的 “高端市场、高端科研项目、高端装备、高端人才”的四个制高点，为全面完成公司各项工作目标和任务提供了强有力的思想政治保证，实现了加强组织建设、服务职工群众、促进企业和谐、推动科学发展的目标。两级党组织深入开展创先争优活动，广大党员干部群众，不断开拓进取，推动了公司科学、健康、持续、稳定、快速发展，取得了物质文明和精神文明双丰收。为表彰先进，鼓舞士气，再创佳绩，公司决定开展2011年度双文明建设总结评比表彰工作，现将评选工作有关事项通知如下：
       一、评选范围
       （一）先进单位：各部门均可参加评选。
       （二）先进个人：工作满10个月以上的在岗员工。
       二、荣誉称号及名额
       （一）先进单位：7个
       其中先进部门3个（2个承包体、1个职能部门）、先进班组2个、先进协作队伍2个。
       （二）先进个人：20名（其中主体员工10名、其他用工性质员工10名）
       三、评选标准
       （一）先进单位标准：
        1、先进部门标准：
        （1）任务（指标）完成出色
         参加集体评比的承包部门，必须全面超额完成与公司签署的“2011年经营承包协议书”相关的，利润、产值、营销额、应收账款等主要考核指标。凡发生违法、违纪、违规行为，发生重大人身、设备、交通安全事故和严重职业危害事故负直接责任的，均不得评为集体。
参加集体评比的职能部门，必须全面超额完成公司与上海宝冶签署的“2011年管理目标责任书”相关内容，主要管控指标完成出色，在系统考核中达到前3名。
        （2）团队市场开拓能力强，进取心足。具有强烈的开拓精神，全员全身心投入到公司发展之中，以积极的态度面对各种压力和困难，善于突破，勇于承担责任，不等不靠，前瞻性、创造性地开展工作,市场开拓和专业发展成效显著。
        （3）团队服务意识强，顾客满意度高，市场稳固好。时时关注、分析和反馈业主评价信息，善于与业主沟通，注重提升专业能力和发现、适应业主的新需求，巩固已有成熟市场，谋求新发展。
        （4）团队廉洁从业，维护公司整体利益。廉洁从业，勤俭创业，秉公守法，在经营工作中处处维护公司利益，严格按照党风廉政建设要求，时时认真执行公司各项决定、整体部署及各阶段具体安排。
        （5）团队建设好，人才培养强。认真贯彻公司员工职业生涯导航体系，形成良好的师徒结队工作氛围，人才得到合理使用和培养，专业带头人梯队建设完好，骨干员工稳定，团队士气高涨。公司全局意识强，善于协调解决专业以及管理间“条与块”之间的各种关系、矛盾和问题。
        （6）团队业务受控，管理意识强。实施经营目标的过程管理与控制，检查督促有效。做到：工作保质保量，管理水平出众；守时惜时，解决问题迅速准确；管理程序规范，工作有序，无突发事件。时刻把管理创新，持续优化管理流程，提高工作效率作为提升管理工作动力，在业务管理体系策划、实施、检查与改进中取得实效。
        （7）团队创新意识强，行业内部贡献突出。时刻把增强自主创新能力作为带动企业核心技术跨越发展的立足点，切实持续提高本专业的核心竞争力，部门取得行业内公认的业绩、奖励或创新发明。
         2、先进班组标准：
先进部门标准的（2）-（7）条
         3、先进协作队伍标准：
         （1）健全安全管理和教育培训制度，不违反企业的规章制度和国家法律法规，做到安全稳定，
         （2）严格按照企业进度计划施工，按期完成所负责的项目，做到及时。
         （3）严格执行建设工程施工质量规范，确保工程质量，做到质量可靠。
         （4）坚决服从公司工程管理和业务相关专业部门的安排指挥，做到文明高效。
         （二）先进个人评比标准：
         1、工作绩效突出。参加员工评比的个人，要在本部门2011年度员工岗位考核中名列前茅。
         2、开拓创新能力强。具有开拓精神和创新意识，能前瞻性、创造性地开展工作，积极开拓市场，千方百计为公司抢夺市场订单。
         3、独立工作能力强。工程技术服务精益求精，积极适应业主需求，尽心竭力赢得业主满意。在任务面前不等不靠，能独立承担和完成职责范围内的工作。
         4、自我完善意识强。致力于与工作有关知识和技能的发展，了解自己的长处和不足并谋求改善。同时，员工善于真心带徒，倾心传技，将高超技艺、丰富经验、良好职业道德传承给年轻员工。
         5、进取心与责任心强。以积极的态度面对压力和困难，勇于承担责任，而不设法逃避。
         6、全局观念强。正确理解和执行上级精神，具有全局观念和大局意识，积极维护整体利益。
        四、评选办法
        各部门以召开科务会的形式向员工说明本次活动的要求和意义，部门负责人要加强组织领导，充分发扬民主，广泛听取党内外群众的意见，做到实事求是，保证评选质量，然后站在公司高度，坚持评选标准，把真正符合条件的7个先进单位、20个先进个人评选出来，于2011年12月16日前交公司党群部，公司党群部将汇总的先进单位预申报名单递交经营管理部审核，剔除2011年度部门考核结果前3名以外的先进单位预申报名单；将汇总的先进个人预申报名单递交人力资源部审核，在先进个人预申报名单中剔除部门2011年度员工岗位考核排前10%以外的的人员名单；将汇总的先进外协队伍预申报名单递交工程管理部审核，党群部将审核汇总材料提交公司党委讨论决定最后表彰名单，公司将择日召开表彰大会，表彰奖励先进单位、先进个人。
        本次评选工作时间较紧，望各部门按文件要栳tyle="border-right: #d4d0c8; padding-right: 1.5pt; border-top: #d4d0c8; padding-left: 1.5pt; padding-bottom: 0cm; border-left: #d4d0c8; width: 54pt; padding-top: 0cm; border-bottom: #d4d0c8; height: 14.6pt; background-color: transparent" valign="top" width="72">