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企业新闻
鼓励新员工积极参与高精尖难项目
发布日期:2011-07-21

部门:党群部   发布人:龚伟   
 
宝冶技术2011年新员工揭晓

员工评选

 

宝冶员工评选

 

         短短一年的时间,如何快速实现从学生到职业人的快速角色转换,并快速融入到工作中,成为独当一面的骨干员工?上海宝冶工程技术有限公司2011年新员工评选发布会揭晓了这一答案。
         在宝冶技术人力资源部、党群工作部和团委的精心策划下, 2011年新员工评选发布简洁而不失新颖,讲演的舞台成了新员工们回顾一年工作的时光隧道,一张张工作照、技术成果、发表论文、生活剪影,精彩呈现了7位新员工一年来的成长足迹。宝冶就技术副总经理、工会主席、纪委书记校迎春,副总经理、总工程师张立华担任发布会嘉宾,并作了精彩讲评。
         该公司人力资源部部长赵卫华介绍,本次评选对象主要针对2010年入司满一年的并在工作中取得较好成绩,为公司项目生产、市场营销、经营预算、工程采购、企业管理、技能操作等做出突出业绩的青年员工。活动以选手PPT演讲评选打分的方式进行,本次评选主要从工作业绩、品行态度、能力提升、现场展示等四个方面进行评选。
        经过选手们的精彩演绎和公正的评选,来自钢结构检测研究部的钱锟和地基检测研究室的姜高鹏荣获公司2011年“新员工”的称号。他们将代表宝冶技术参加上海宝冶第八届“十佳新员工”的评选。
       正如钱锟所言,“感谢公司为我们新员工提供的舞台!感谢领导和同事在百忙之中关心新员工”。新员工的评选不仅是公司为员工提供一个总结自己展现自己的舞台,更重要促进了领导与员工的交流了解,凝聚了一支极富战斗力的青年团队。

 

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