宝冶工程技术有限公司5月份创先争优活动回顾
加快“三五”新发展步伐，是宝冶工程技术有限公司深入开展创先争优活动，向建党90周年献礼的关键，也是新形势下参与市场竞争的必由之路。如何在市场竞争中加强改进创先争优活动，进一步构建和谐企业、确保一方稳定、挖掘上海市高新技术企业潜力，为发展注入强大动力，确保“两手都要抓，两手都要硬”,在宝冶工程技术有限公司5月份党群工作例会上，该公司党委书记、总经理阳刚同志为该公司进一步指明了方向，强调创先争优活动必须围绕发展、围绕生产经营、围绕企业文化氛围营造、围绕岗位、围绕人才队伍建设、围绕人文关怀、围绕特色活动等工作左右成效地开展，为此，该公司在5月份创先争优活动中认真做到“八结合”。
一是创先争优活动与鼓舞斗志相结合。1-5月，该公司由于各专业发展不平衡，有些部门形成了一定的追赶压力。对此，该公司党委提出，必须根据市场要求推进创先争优活动，必须根据市场发展变化来改进创先争优活动，把创先争优活动的重点放在引导干部、党员和群众振奋精神，认真执行上。该公司党委书记、总经理阳刚同志在生产例会上将创先争优活动融入到“排兵布阵”之中，他要求检测部门在稳固传统客户的基础上，在市场新区域做好布点、布局工作；装备制造产业抓住产能升级契机，着眼未来三年布局，抓住长期战略客户，开拓市场新区域；检修技改产业做好宝钢大院内的技术服务，认真完成常规检修任务，同时在优质完成宝钢工程新项目的基础上，占领检修技改新阵地；房检专业要发挥蓄积的高炉大修技术评估优势，为宝钢3号高炉大修做好工程技术支撑；加固专业要在钱塘江堤岸加固等有影响力的项目中有所突破；网络营销要积极捕捉项目，有1%的希望，尽100%的努力，专业部门要积极配合，等等。将创先争优活动与鼓舞斗志相结合，把各专业的发展变成每位员工的心事。
二是创先争优活动与与施工布局相结合。该公司创先争优活动积极融入专业运作，把基层党的作用落实到企业生产经营的前沿阵地。该公司面对当前工程项目呈现出的四方出击、八方施工、点多面广流动分散的的格局，将加强工程宏观调控、加强项目管理、加强质量和安全管理“三位一体”，共同推进。在宝钢化二标、宝钢化工年休、淮安等项目中如火如荼地掀起立功竞赛等活动，使基层党组织建设与生产经营同频共振。在哪里有工程技术施工和服务，哪里就有创先争优，做到政令在哪里受阻，党组织就在哪里春风化雨；生产经营在哪里遇到困难，党员就在哪里当先锋；员工的思想在哪里出现问题，思想政治工作就在哪里发挥作用，党政班子在抓好市场营销的同时，马不停蹄地奔赴湛江检测站、淮安项目工地等生产一线，保证了党的路线、方针、政策在基层的贯彻执行，保证了企业生产经营目标的实现。
三是创先争优活动与党风廉政建设相结合。该公司服务的工程技术项目往往具有领域多、规模大、投资高、范围广、周期长、环节复杂，离公司本部遥远、分散等特点，因此，在工程发包、工程预算控制、质量检测、资金拨付、工程物质设备采购招投标等环节容易发生腐败消极行为，杜绝经济发展方式中产生的负效应，及时解决经济发展方式过程中遇到的新情况和新问题，该公司努力将创先争优活动与党风廉政建设相结合，并贯穿其中。配以建党90周年征文、摄影等党性思考、党员形象捕捉等活动，坚持对党员、干部进行人生观、价值观、党的宗旨、党性、党纪的再教育，在头脑中筑起一道拒腐防变的坚固防线。其次是抓规范、注重约束，在项目招标和废旧物品竞标等过程中，纪委积极参与，念好“紧箍咒”，保证党风和行风的纯洁性，有效地减少了犯规的可能性。
四是创先争优活动与“比学赶超”相结合。该公司创先争优活动为把基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在企业改革和生产经营过程中，并以“比学赶帮超”为抓手，推动先进支部争，一般支部上水平，使活动更加贴近企业实际，更加贴近基层一线实际，引导党员、干部在竞争中站排头，争。党支部每月都会挖掘党员中的闪亮典型，极力弘扬先进，以个体素养的提升，提高群体的应变、竞争能力和基层党支部和专业部门的整体素质。日前，该公司再获上海市文明单位荣誉称号，该公司在文明创建过程中，坚持精神文明创建与党建工作相结合，切实发挥领导班子和党员先进性；坚持精神文明创建与企业中心工作相结合，切实推进创先争优活动，确保国资增值保值；坚持精神文明创建与世博主题活动相结合，切实营造人人参与世博的氛围；坚持精神文明创建与文明窗口建设相结合，切实提高职工队伍素质和服务水平；坚持精神文明创建与企业文化相结合，切实履行企业的社会责任。该公司党委书记、总经理阳刚同志在指导该公司文明创建工作中强调，宝冶工程技术有限公司将再接再厉，以此为新的起点，进一步加强公司精神文明创建工作，以人为本，突出重点，把文明单位创建工作融入到公司的各项工作中，进一步增强职工凝聚力，为公司的可持续发展营造和谐奋进的良好氛围，不断推进公司稳定健康持续发展。从而进一步激发全体员工去“比学赶超”。
五是创先争优活动与推动公司创新跨越相结合。该公司创先争优活动围绕其“三五”规划，积极组织各党支部、分会紧密配合部门，抓好“五小”活动，推进创新研发工作，党员干部带头思考、党员骨干带头规划，充分发挥引领作用，形成了团结奋进、创先争优创新跨越的良好氛围.2011年5月16日，该公司应邀参加了2011年上海市职工科技创新工作会议暨第四届上海职工科技节开模式,会上，大会领导宣读了《关于表彰第23届上海市发明选拔赛获奖发明成果和组织者的决定》，该公司的《大型及复杂结构施工过程安全监测与控制成套技术开发应用》发明项目榜上有名,获得了本次大赛的金奖。这是创先争优活动与推动创新跨越相结合成果的明证,同时为该公司作为上海市高新技术企业所作的技术创新研究提供了强有力的证明，同时，也为该公司结构监测领域的市场开拓夯下了更加坚实的基础，极大地激励了技术研究人员。
六是创先争优活动与加强制度建设相结合。该公司积极推进制度建设和管理创新,积极完善企业运作机制和管理流程，日前,该公司梳理、完善、废除、添补相关管理制度，职能部门充分负起责任，发挥参谋作用。
七是将创先争优活动与推进学习型组织建设相结合。强化学习型党组织建设，是创先争优活动的一个重要内容。党委结合各专业生产责任重、任务多，项目进度紧、难度大等特点，在组织学习时不断地告诫广大党员干部，一定要有危机意识、竞争意识，一定要有政治观、大局观，以实现本专业年度各项指标为抓手，不断增强党员和干部学习政治理论、科学管理和科学技术等知识的自觉性，不断提高各层次科学发展的战略思维、宏观把握和组织管理能力。日前，该公司房检站荣获全国工人先锋号荣誉，进一步振奋了各专业部门推进学习型组织建设的信心。
八是将创先争优活动与关心职工群众生活相结合。该公司党委注重在联系和关心职工生活上下功夫、做实事，真诚地关心职工工作和生活，努力解决职工群众的实际困难和难点问题。该公司党委书记、总经理阳刚同志亲带领班子亲赴湛江检测站、宁波分公司等地，在指导工作的同时，慰问在外的员工。组织青年人去影视城拍摄自编自导《上海滩》、《我的1919》，开展了清新的“五四”活动，活跃了青年人的身心。开展了“六一”亲子活动，慰问了在沪外工作的员工家属。党委还通过各支部向其所管辖专业部门广泛征求意见和建议，关心群众生活，倾听群众心声，了解员工思想动态。