钢结构行业所需要的人才从性质上可划分为:技术类、管理类、营销类。在人才中,技术类的主要包括:钢结构设计工程师,详图、深化工程师,工艺工程师,焊接工艺师等;营销包括:营销总监、市场总监、策划总监等,管理类包括:总经理、副总、生产厂长、项目经理、人才资源总监。
这种专业化要求决定了只有是成熟的专业人才才能在业内找到位置。
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