搜集了网友们这几天对这一事件提出的一些疑问，即使外界永远不能了解到“真相”，至少也能增加一些思考的维度。

阿里巴巴集团尚未对网友的疑问发表评论。

追问一：真的是或只是因为违反诚信原则吗？

阿里巴巴21日宣布CEO卫哲及COO李旭晖双双辞职，理由是对网络欺诈监管不利，违反了阿里巴巴“客户”的价值观及商业诚信原则。阿里巴巴上的网络欺诈到底多严重，以至于要让CEO及COO都引咎辞职？阿里巴巴公布出来的数字是：骗子公司两年共2326个，只占阿里巴巴同类付费客户的1%左右。

对于B2B平台，特别是只提供供求信息的平台，即使监管再严，也少不了漏网之鱼，1%的比例外界普遍认为并不高。这么低的比例让CEO和COO都下课了，很多网友都不信这个理由。同属电子商务行业的京东商城创始人刘强东的观点很有代表性，他的话是，卫哲离职“和价值观肯定没有什么关系！这只是一把根据需要随时可以动用的宝剑而已。”

追问二：为何连卫哲都理解或落实不了马云的价值观？

曾担任百安居中国区总裁的卫哲，在加盟阿里巴巴后备受马云重视，担任的是阿里巴巴集团执行副总裁兼阿里巴巴B2B公司CEO，他是阿里巴巴除了创始团队外级别的职业经理人(也有少量阿里集团及B2B的股份)。

这么一位深受赏识的明星经理人在阿里巴巴干了四年多，最后却因为价值观问题离职，这让很多人产生不解，难道马云身边的人都理解不了或落实不了他的价值观吗？易凯资本的CEO王冉就是这种观点的代表，他的原话是，“我有点不解：如果马云的价值观连卫哲这个层面都不能领会和执行，这又说明了什么呢？是阿里出了问题还是中国社会出了问题？”

追问三：早就发现欺诈事件为何此事才处罚CEO？

阿里巴巴董事会“处罚”卫哲等管理层的时间点也是外界不解的疑点之一。

阿里巴巴公布的资料显示，其独立董事发起的调查结果显示，2009年发现了1219家骗子公司，2010年发现了1107家。很多媒体朋友可能都应该还有印象，2010年的9月11日，卫哲在杭州宣布将关闭1000多家不诚信的企业。这两个数据可以看出，阿里巴巴早就发现了欺诈事件，并非是近期才察觉到此事。

一家国内的管理软件公司的西部区总经理就在他的微博上写道，“这些客户数量(指2326个)不是一个小数字，更不是一天两天形成的？为何现在站出来承担责任？”他的这一观点在网友群众中也有不少人赞同。

追问四：阿里不能容忍触犯诚信原则又为何能容忍淘宝存在的问题？

阿里巴巴给出的卫哲离职理由是违反“客户”的价值观及违背商业诚信原则，马云还在内部邮件中坚决的表示，阿里巴巴“不能犯原则妥协上的错误”。这其中的原则自然也包括可能是引发卫哲离职的商业诚信原则。

阿里巴巴B2B的兄弟公司淘宝网因为各种原因，一直存在假货问题，买家购物上当的事在使用了支付宝担保后，依然不时出现。阿里巴巴强调诚信原则让很多网友开始关注起淘宝的假货问题来，当当网联合创始人李国庆就是其中的一位，和他类似的网友还非常的多，其中一位研究危机管理的网友王微写道，“淘宝假货问题不解决，阿里巴巴价值观、诚信还是不让人信服”。

追问五：卫哲因为诚信离职，继任者为何反而来自存在不诚信的淘宝？

网友们接着上面一个问题的角度延伸，对选择淘宝网CEO陆兆禧作为卫哲的继任者也表示不理解。

浙江卫视的一位公众评论员在微博上写道，“我注意到卫哲的接替者是淘宝CEO陆兆禧，难道淘宝在控制诚信反对欺诈方面做得比B2B的阿里巴巴更好？”。他也将这个观点发表在了电视节目中。

另外一位网友“孙小悟”写道，“这事儿最让我无法理解的是：既然卫哲是因为阿里巴巴的欺诈问题而下台，为何让同样有问题的淘宝网的CEO陆兆禧接任？”。

追问六：卫哲被辞职为何还替阿里巴巴辩护？

尽管外界普遍卫哲因为1%的客户存在欺诈行为而承担主要责任有点受了委屈，但他似乎不这么认为。

他在内部邮件中写道，“我申请辞职的原因是我作为CEO没有起到阿里巴巴价值观捍卫者的最重要的职责，……我作为CEO的失察职责我理应勇于担当。……(我不辞职)不足以重新唤醒我们的使命感和价值观”。即使即将离职，即使只是四年前加入的职业经理人，他还以掌舵人的口吻写道，“阿里存在的天就不在乎业绩多少，业绩是结果，不是目标”。

在一般的公司高管辞职案例中，辞职的人一般都会选择低调处理，而卫哲替前东家辩护的做法比较少见。

《创业家》杂志社社长牛文文在微博上写道，“该面对的总要面对，难的是被处理的一方能配合你说话或不说话，这个实在是高”。他即是暗指卫哲辞职还能配合公司说话。