江苏赴国外打工介绍公司

   江苏如东海外经济技术合作有限公司是从事对外劳务合作的专业性公司，本公司拥有国家商务部颁发的《中华人民共和国对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书》编号：LW320020100014。从一九九五年开展劳务合作以来，积极开拓进取，先后向日本、加拿大、新加坡、韩国等国家派遣劳务人员近3000多人。

   主营：出国劳务;日本出国劳务;新加坡出国劳务;出国劳务公司;海外劳务;南通出国劳务公司;南通劳务公司;日本劳务;新加坡劳务派遣;南通劳务派遣;劳务派遣;南通劳务咨询;如皋出国劳务;如东出国劳务;海门出国劳务;启东出国劳务;海安出国劳务;通州出国劳务;劳务咨询;出国劳务咨询

   出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，近年来输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

   劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、管理人员、研究人员等以消耗脑力为主的劳务；技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务。

   劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。

一、前往国家：日本国（广岛、冈山、岛根）

二、工    种：缝纫工（15名）

三、合 同 期：三年

四、具体要求：

   女性，18-38周岁，初中以上文化，有3年以上工作经验，能独立成件。具备一定的学习能力，能认真工作，手脚麻利、踏实细致、吃苦耐劳并虚心好学、身体健康，无慢性疾病，能适应国外工作，家庭成员无反对意见，无赴日经历。

五、待    遇：  

   1、每天8小时，超时算加班。

   2、实习基本工资：个月为讲习期，讲习津贴6万日元/月；第二个月开始转为技能实习，工资按日本当地法律支付，加班费另计。

   3、劳务人员受日本国法律保护，工作条件、生活环境按日本政府有关法律和企业相关制度执行。

六、  报名所需材料:

1、 身份证复印件1张
2、 小二寸彩色照片8张（白色背景、不带任何装饰品）

3、 考试保证金1000元（考试合格后作为费用）

考试需带：身份证、毕业证、户口本原件。

七、联系电话：    85500048

以上简介最终以合约为准。