成都育儿嫂薪水比白领 人少活多雇人难

　　照顾半自理或完全不能自理的病患陪护2000年月收入500元，今年涨到每天120元，个别甚至达到每天200元……

　　12月14日，沈阳市家庭服务业协会执行会长赵海林对记者说：“受市场供求关系的影响，沈城家庭服务人员劳务价格涨势过快。10年前后相比，大多涨了3倍，有的甚至涨了7倍。家庭服务从业人员收入在所有行业中，仅次于建筑业。从市场火爆中可以看出，人们生活水平的提高，对家庭生活社会化服务的需求越来越大。”

　　人少活多雇人难

　　32岁的小姚刚做了父亲，孩子有4个月大了，这几天为了找保姆，他抛下手头的生意到几家有点规模的家政公司去“挑人”，忙得不行，小姚感慨。

　　最近，像他这样为找保姆着急的人不少，记者走访了几家口碑较好的家政公司，听到一个相同的声音――现在保姆太缺了，尤其是有经验的育儿嫂，保姆的薪水也一路看涨。

　　小姚为保姆开出的薪水是：2000元/月，白天帮忙看看孩子，打扫一下房间，做饭，晚上孩子不用保姆带。但一家家政公司联系的育儿嫂沈大姐对小姚开出的薪水很不以为然，“上个雇主给的是2500元/月，怎么也不能比这少啊。”

　　小姚私底下对记者透露，他的心理价位在2000元/月左右，眼看价格谈不拢，只好换家公司找找。

　　记者在华夏中青家政公司发现，接待电话15分钟内没停过。“太忙了，我一天要接几十个电话，都是找保姆的。”工作人员告诉记者，50岁以下、勤快、耐心、细心、会带孩子的阿姨最抢手――她们的工资比打扫卫生的高多了，月嫂3800-4000元/月，育儿嫂1800-2200元/月。

　　记者从沈阳市家庭服务业协会了解到，从市场供求比例上看，大体在10∶3左右，也就是说，在10个客户中至少有7人得不到满足。而养老护理比例更低，仅为10∶2。

　　华夏中青、百强、、娘子军等沈城家庭服务业企业的经理们普遍反映，按照服务项目分析，月嫂、育儿嫂、养老护理、幼儿早教需求量，每天接待客户都在20人以上。

　　另外，市场需求火爆还体现在高端人才方面，有的客户宁肯花大价钱，也很难雇到高技能、高素质的家庭服务人员。

　　供不应求为哪般

　　记者采访中了解到，受多种因素影响，沈城从事家庭服务的人数呈下降趋势。由于供不应求，家庭服务企业对家庭服务人员后续力量的争夺愈演愈烈，沈阳不少企业已把视角伸到省外的偏远地区，千方百计与当地政府合作，用优惠条件鼓励和引导农民进城做家庭服务工作。

　　赵海林对记者说，沈城家庭服务从业人员短缺严重的原因主要有以下几点：一是国企改制已基本完成，城镇“4050”人员大部分已实现了就业再就业，从事家庭服务工作的人越来越少；二是党的惠农政策吸引了大批农村进城务工人员返乡，特别是近郊区农民基本没人干家庭服务工作；三是“80后”甚至“70后”的年轻人，连他们自己都需要父母照顾，根本不想伺候别人；四是受陈旧观念影响，家庭服务行业尚未得到社会的普遍认可，被人看不起，从业人员感到自卑；五是家庭服务企业绝大多数实行推介制，工资由雇主直接向家政人员支付，企业不负担养老和医疗保险费用，保障制度缺失。