有了医保，看病负担大大减轻、有了养老保险，退休后可领取养老金、有了工伤保险，发生工伤有了保障等等
企业一旦停止缴纳社保费或减少缴纳、劳动者的各项待遇就会受到影响
在实际工作过程中一些劳动者会遇到企业以各种理由不缴纳社保费的情形导致劳动者权益受损
我们总结了五种不缴纳社保费的情形。遇到这五种“坑”，劳动者可以理直气壮地说“不”！还可以向社保部门投诉维权！
1、试用期不给缴纳社保，不合法！
2、让员工承诺弃缴社保，违法！
3、人事档案没转移到单位不缴社保，不可以！
4、不签合同就不用缴社保，这样办！
5、用支付现金方式取代缴社保，不可取！
以上你都清楚了吗？不要掉“坑”里了哦！
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