节能减排，是社会发展的趋势。当下，社会流行“今天你低碳了吗”式的问候语，足见节能减排观念正在深入人心。“十一五”规划中，“节能减排”也曾被中央政府列为对地方政府的重要考核指标。但是，节能减排应该如何抓起、从谁开始落实，确实是一个非常现实的问题。对此，我市市级机关事务管理局给出了一个令人信服的答案：节能，从公共机构开始抓起。这是一种姿态，更是一种表率 节能减排，只有从公共机构开始抓起，才会有更大的说服力；也只有公共机构率先垂范，政府的蝴蝶效应才能得到充分发挥、放大。具体到《济南市公共机构能源消耗量定额(试行)》方案中来，依笔者之见，至少有两个特点值得学习和借鉴。其一，有明确的量化指标。从报道中可以看到，对于公共机关的人均用电量、用水量，都有明确的量化指标。对于不同型号的公车也都有具体的用油控制指标。更重要的是，这些数据，是从一年多的实践计算中得来的，并非凭空捏造，有很强的实践性和可做操作性。其二，有明确的监督考核办法，同时还不搞“一刀切”。应当说，当下社会环境中，我们不缺好政策、好制度，缺的往往是在具体执行过程中的有效监督。但我市首创国内公共机构能源消耗量定额管理平台，却是有监督，有考核，同时还按各单位具体情况具体制定出不同的标准。如果监督考核落实到位，我们完全相信公共机构能源消耗量定会得到有效控制，公共财政也会得到极大程度上的节约。有具体指标，有监督考核，这为企业、工厂、民间团体以及广大居民的生活，提供了参考和借鉴。除了这种制度上的借鉴，政府带头限制能源消耗本身更能给坊间以更大的鼓舞。因为节能减排，公务员带好头很关键。