新闻来由：海尔绿城全运村一位叫王亚伟的置业顾问，去年一年卖楼卖出6.95亿，成为绿城集团全国销售，一次性获税后奖金500万元。

  网上评论：在房地产不算景气的语境里，所有与房地产有关的新闻，都容易刺痛公众的神经；在收入分配不公的前提下，所有与年终奖有关的新闻，也更容易引发公众对于收入分配改革方案的讨论。房地产销售领域传出税后一次性获年终奖金500万的惊人消息，自然会引发舆论的沸腾。那么，对于这个令人羡慕嫉妒恨的500万年终奖，我们应该如何看待？必须要承认，无论这500万是多么拉风，房地产行业是多么的遭人怨恨，这都是当下收入分配体制以及海尔绿城置业公司现有收入分配政策下的合法收入。获奖者王亚伟没有偷没有抢，而是用实实在在的销售业绩来实现了收入方面的大赚。对于王亚伟及其家人而言，500万年终奖是“甜甜的”，是对她一年来工作的认可。对于广大公众和更多的劳动者而言，这500万年终奖却有点“酸酸的”。此事反映出来的问题，仍然是收入公平的问题。当下而言，收入分配改革方案一拖再拖。我们期待收入分配改革方案的早日出台，更希望行业间、地区间、职工间的收入能够实现公平正义，让不同群体的“酸酸的甜甜的”变成所有劳动者的“有营养味道好”。

  笔者随想：500万大约是6.95亿的千分之七，在房地产暴利动辄翻番的背景下，销售员拿不到百分之一的税前提成，对地产大鳄不过是毛毛雨。看到王亚伟挣500万提成就犯红眼病，若是知道地产老板的惊人收益，还不把眼珠子气炸了？说到底，王亚伟不过是地产暴利汪洋里的一只小虾米，只因其卓有成效地替“大鳄”敛财，被多分了一杯羹。旁人可以羡慕嫉妒恨，但若将板子全打在王亚伟身上，恐怕找错了目标。缩小行业收入差距，说易行难。仅就地产行业而言，就关系到卖地财政、银行信贷安全、房奴资产增减等一系列的问题。在高房价的背景下，“确保房地产市场的稳定”，能使买不起房的人买得起房吗？如果房价真的暴跌，美国次贷危机又给世人带来了什么？很多事的头绪错综复杂，让人剪不断理还乱。就在这种纷乱中，有人浑水摸鱼，有人哀叹无奈……