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劳务派遣对于派遣员工的意义
1.满足劳动者对弹性工作和较短工作时间的需要、对就业工种的偏好。
2.可为大龄失业人员、低技能人员提供工作岗位。
3.获得工作经验，有利于赢得性工作岗位，保证持续就业的状态。
4.能够成为某一领域的专业人才。
5.能够将派遣机构的商誉转化为个人的行业商誉。
6.由劳务派遣机构对其在劳动合同、档案、薪酬、福利等方面进行管理并提供保障。 

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