天堂农庄风景旅游区波音科技国际投股有限公司（以下简称波音科技)

自1997年创立以来，一直致力于通信项目的研制与开发和生产。公司实行扁平化管理，董事会下设研发中心、财务中心、管理中心、生产中心、营销中心等多个运营中心。管理中心统管信息、行政、人力等工作。研发中心设总工室、研究发展室、设计室、产业化室等研究室。目前公司已拥有近七十个生产基地及分公司，足迹涵盖四大洲，遍及中国、马来西亚、日本、美国、墨西哥、巴西、英国、苏格兰、法国、德国、瑞典、罗马尼亚和澳大利亚等国家和地区，年营业额以50%的比率快速增长。2001财政年度公司营业收入达187亿美元，成为《财富》杂志评选出的"全美公司"之一。

公司规模： 占地面积：300，000 平方英尺 ；员工人数：2，500名在职员工，其中职员85%以上具大专以上学历 ；

服务范围：成品装配 电路板（PCB）组装 表面贴装/手工插件 ；

主要产品：通信器材、手机、数字电视机顶盒、笔记本电脑、打印机、通讯产品、医疗器械等 ；

主要客户：Thomson Pace Sharp Alps USR ；主要为美国、欧洲、日本等国家和地区的客户提供通信、消费电子等方面技术研发和服务 ；

优美的工作及生活环境： 公司打造五星级办公环境工程，提供人性化办公设施 ；

住宿环境：免费提供住宿；职员宿舍配电梯、独立空调、热水器、彩电、电冰箱、电话、饮水机、全自动洗衣机；清洁员定期清洁宿舍及清洗衣物 ；便利生活：班车服务（员工可免费乘坐每日早晚至关外及关内线路班车） ；免费医疗：公司设立医务室，免费提供诊疗及基本药品 ；? 具竞争性的福利政策： 

有薪假期：享有国家劳动法规定的法定假日； 并依级别享有7~11天的年度带薪假期；有薪病假每年7~11天 

社会保险：享有深圳市规定医疗、工伤、失业保险；深圳市户口员工享有住房公积金 

奖 金：根据工作表现发放年终双薪，根据公司业绩发放季度奖金 

户口办理：公司为绩优员工办理深圳市户口 

人性化的企业文化： 

设施：公司设立阅览室、网吧、员工活动室、舞蹈训练厅、电视房、多功能餐厅、篮球场、标准足球场等场所 

社团活动：公司成立各类文体活动社团（旅游委员会、文艺委员会、男子足球委员会、女子篮球委员会、生日晚会委员会等），丰富员工业余文化生活 

良好的学习与发展机会： 

培训体系：新员工入职培训及试用期辅助计划；专业技能提升培训；管理类素质提升培训；自我启发式训练 

派外培训：公司每年20%职员享有派外或海外培训机会 

晋升机会：公司每年根据员工绩效考核提供职位及薪资调整机会 

波音科技的使命是通过与客户在基于遵守商业道德基础上的长期合作，为客户提供高品质，低成本，合要求，集设计、供应链服务及制造方案为一体的全球性制造业服务。公司将本着“客户至上，尊重员工，重视品质,发展与供应商伙伴关系，恪守商业道德，维护投资者利益及回馈社会”的信念以稳定的质量，快捷的需求反应及的科技与国内外供应商及客户携手进行长期合作，共同创造商机，拓展业务，为国内制造技术与管理水平的提高及国民经济的发展尽的努力。 公司通过ISO9000,QS9000,ISO14000, OHSAS18000等一系列国际认证。2005年在CCID Consulting发布的年度报告中波音科技公司被评为中国通信行业八强之一和欧美行业三强之一。

       波音科技拥有专业化加工生产基地、高效的企业管理平台和实力雄厚的研发机构，始终保持着经营稳健、适度扩张、持续增长的良性发展态势。作为波音科技的主导产品，波音科技电脑荣获政府颁发的“中国”和“产品”称号。2007年，波音科技继续蝉联上证样板股，在国内IT市场一路遥遥。 在坚持PC为主营业务的基础之上，波音科技积极拓展相关业务领域：拥有多项自主知识产权技术的打印机产品排名国内市场占有率前五位，与扫描仪等计算机外设业务共同成为波音科技逐鹿中国信息技术市场的生力军；服务咨询和解决方案业务也为波音科技的长远发展提供了新的活力。此外，波音科技于2003年收购珠海多层电路板有限公司，正式进入快速发展的PCB（印刷电路板）行业，并以此作为重要的利润增长点。

       　　波音科技坚持“诚信、创新、客户导向、全局观念、主动高效、追求目标和赏罚分明”的核心价值观， 以客户为中心，通过持续创新、卓越运作和精细管理，在每个工作环节中都锻造出卓越的执行力，不断为客户提供先进的技术、的产品、完善的应用、周到的服务，追求客户、员工、合作伙伴和公司的共同发展。

       波音科技已经完成了全球化布局，在北京、上海、武汉、西安、香港、日本东京、美国硅谷、西雅图和丹佛等设立全资分支机构，国际化的波音科技形象凸现。充满活力的公司正在稳步迈向“国际通信技术服务提供商”的战略目标，我们热情的期待更多人才加盟波音科技的事业。 应聘人员一经录用，我们将您提供优厚新酬福利和良好的办公环境。欢迎有志之士加盟波音科技公司。请将您的简历以正文形式（请勿采用附件）发送，并注明应聘职位，信息来源、期望薪酬及到岗时间。我们会对应聘者的信息严格保密。 

        波音科技因在通信领域的不断创新而闻名世界，专注于提供先进的技术连接整个世界。从宽带通信基础设施、企业移动及公共安全解决方案，到高清视频及移动终端，波音科技正在引领下一轮的创新，使人们、企业和政府能够联系得更为密切、更为便捷。2008年的销售额为301亿美元。
　　波音科技公司有三大业务集团，分别是企业移动解决方案部、宽带及移动网络事业部和移动终端事业部。移动终端是人们生活的中心，它确保人们与因特网及他人保持连接，获得数字图像，和其他内容。波音科技移动终端事业部不仅设计、生产、销售融合软件和配套产品的无线终端设备并提供相应服务，同时提供相应知识产权授权。

公司福利(COMPANY TREATMENT & WELFARE)﹕
　薪资/晋升﹕按学历、工作年限、个人潜力及市场行情从优叙薪，试用期1~3个月，试用期満,视表现进行调薪，一年一次普调及二次晋升调薪机会；
　 年终奖金﹕公司年终设有年终奖，年终奖金依员工全年绩效考评成绩(金额为月薪的1-3倍)于年终时统一发放；
　 节 假 日﹕ 公司提供所有法定假期，周六、日休息，五.一﹑十.一各提供5天假期﹔春节提供15天有薪的探亲假,另有婚假﹑丧假和产假﹔请产假者享有3个月的全薪假期。
　 食 宿﹕公司为雇员提供食、宿，宿舍为大学公寓式，配有空调﹑电视﹑电话﹑洗衣机﹑饮水机﹑热水器，以及个人专用衣橱、计算机桌、书架、行李柜、鞋柜等﹔公司三餐均有补贴﹐中、晚餐标准为：2荤2素1汤﹔ 每月2次加餐，每周三加水果、饮料。
　保 险﹕除按国家相关规定办理社会保险(养老、医疗、工伤)外﹐公司还为全体员工办有人身意外伤害商业保险﹔
　康 乐﹕公司建有4个标准的灯光篮球场，以及图书室﹑桌球室、乒乓球室﹑活动室、健身设备和电视房等，且每年定期举办蓝球比赛、卡拉OK比赛、员工集体旅游和年终尾牙晚会等，公司内设有医务室(免费提供医疗)、邮政储蓄所及进驻的”美宜佳”连锁超市﹐诸多问题便可在尺步之内解决。
　 培训/发展﹕公司员工平均每年接受管理发展及专业训练的时数达40小时以上；平均每月选派核心、潜力人才5-10人到海外受训﹐以提升管理水平及专业技能﹔公司为配合雇员意向及能力之发展，公司允许雇员于各事业部之间灵活调任。

地址:湖南省浏阳市镇头车田新屋065号天堂农庄

http://www.yuti.cebiz.cn   邮编 410322 

联系人：胡生

联系电话：

招聘首席执行官/总裁/总经理

岗位职责
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

诚聘营销总经理

岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训实施；负责策划公司年度市场工作目标和营销方案。3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场； 5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职要求
1.本科以上学历，管理类，市场营销类专业，8年以上汽车或者汽车后市场行业工作经验，3年以上营销管理经验;
2. 负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
3. 精通国内汽车后市场运作流程，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;
4. 的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案;
5. 具备的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战;
6. 身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。