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其实国家对在职女职工的权益制定了相关的法律保护条例，但是很多女性朋友却不知道自己有这些权利的存在。很多女职工怀孕了，其实是可以享受生育保险待遇的，虽然由于在怀孕时离职了，按规定不能享受这些待遇，但平时不怎么关注或者根本就不知道自己分娩时是可以拿到生育津贴。按目前的政策，女职工分娩时大约可以得到10000元现金的生育保险待遇。

现行生育保险待遇主要包括四个方面：生育津贴，生育医疗费，一次性分娩营养补助费，一次性补贴。具体计算标准以及方法请联系我。

虽然按规定离职后不可以得到这些待遇，但是通过专业人力资源服务公司的平台是可以帮您们拿到这些待遇的。具体情况请来电咨询！

注：享受条件——参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保。

附《广东省职工生育保险规定》第三章 部分条例。

第十四条　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

（一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

　　（二）符合国家和省人口与计划生育规定。

第十五条　生育保险待遇包括：

（一）生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

　   （二）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

（三）一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

（四）计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

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