今年元旦起，省家政协会正式推行统一的慈溪家政公司家政服务合同书，向正规化迈出步。新家政合同推行近三个月后，记者走访福州家政市场却发现，新合同的使用率不到1%，更有家政中介表示不知情，而是沿用自制的简易合同草本。

　　为何慈溪家政公司家政合同朝正规化迈出步就遭冷遇?记者在调查中了解到，中介公司认为条文太繁杂，而且需要背负连带责任，大多不愿意用新合同。

　　记者看到，在新版慈溪家政公司合同中，三方(即雇主、保姆及家政公司)的权利和义务都做了文字上的界定，条文设置很细。也就是这个原因引发了不少反对的声音。许多受访的慈溪家政公司表示，新合同条文太过细化，有的要求又过于苛刻，在行业中根本无法执行。例如，家政员每月休息4天。“休息时间做了这么细致的规定，根本跟雇主的实际需求无法吻合”，受访的雇主林女士认为，雇主请保姆就是急需，家里没人带孩子或者需要照顾老人等，目前中介都有要求雇主给保姆休息2天，这已经让雇主忙得焦头烂额了，更何况4天。而且，在合同中还有类似条文：“本合同有效期满，双方协商同意延续的，应在合同期满前到中介公司续签，未续签书面合同而乙方继续服务，甲方没有异议的视为双方同意延续，甲乙方应于合同期满日起15天内到家政公司续签。”慈溪家政公司认为，这条例太繁琐，许多雇主都是来一次性推荐，雇用时间都是雇主和保姆互相协商，他们根本不需中介介入，更别提合同到期，又到中介重新续签这种麻烦事宜。

　　责任多 中介怕承担

　　记者注意到，多数慈溪家政公司使用的都是自制的“土合同”，只有一张A4大小的条约，跟新合同近3张的条文比起来显得十分简单。

　　最让慈溪家政公司难以认可的是，新合同是三方合同，雇主和保姆必须在中介公司的见证下签订合同。合同中规定了慈溪家政公司必须为家政员缴交30元/月意外险，费用由雇主承担，还有家政员必须向中介公司交管理费等。