老雷介绍,由于近年来红木家具火爆,单是新会、台山等地,近几年来,大大小小的红木家具企业至少增加了1000多家,而红木家具的制作以雕刻工、木工、打磨工为主,由于企业增多,这些工种供不应求,各家传统红木家具企业普遍遭遇“技工瓶颈”,企业各出奇招,以吸引技工,留住人才。
“现在这方面的技工流动很快,往往是在这间企业工作了几个月,又被其它企业挖走,因此,一般的小作坊很难招到技工,更难留住人才!”
“但培养一名熟手的木工起码要1年多时间,雕刻工时间更长,随着大量红木家具企业涌现,这些技工供不应求,培养人才不容易啊!”老雷说。
据了解,目前江门有2000多家大大小小的红木家具生产企业,按照每家企业平均10名技工计算,从业人员20000人,因此目前红木家具业技工十分缺乏。
新会区红木家具协会杨先生介绍,目前传统手工艺不断流失,社会也缺乏培养这方面人才的教育机构,导致了红木家具行业后继乏人。
当前,木工、打磨工等岗位的熟手更是奇缺,很多家具企业因为招不到人而拖累了企业发展的步伐。但传统产业就业空间很大,以目前江门为例,大学生毕业后,在普通的工作岗位上每月工资约2000多元,但是目前新会红木家具业熟手技工每月工资在7000元以上,因此,培养这方面的技术工人成为当务之急,江门一些职业学校应该担起这一责任。
针对目前红木家具行业缺乏技工状况,在新会从事30年红木家具制作的李师傅向记者介绍,目前红木家具行业招工难问题十分突出。一些有实力的企业,宁愿出高薪聘请技工,但仅靠“高薪”,不但增加成本,还无法满足技工需求;而一些家庭式企业往往因为招不到技工而倒闭。
李师傅介绍,他的企业就给技工适当的股份,使员工们都感到每做一件家具,有他们的一份成绩,还把员工的家属接到工厂里,培养家属从事一些简单的劳动,这样,李师傅的企业10多年来,从未有一名员工离开。
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