一、人才招聘体系强大

我们拥有丰富的人才资料库，和众多企事业单位以及众多人才拥有良好的合作关系。

我们拥有30多万人的庞大人才库系统，为众多企事业单位和众多人才牵线搭桥，锦上添花，为企业和人才的发展共赢创造机会。我们与长三角乃至全国各地的众多企事业单位和各类人才保持良好的合作关系，为单位输送人才、为人才寻觅优质岗位、为双方创造交流机会和各种方式的合作。

二、专业团队品牌经营

1. 我们拥有一支高效严谨、坚韧不拔、行业经验丰富的专家顾问团队以及科学完备的服务和管理手段。

    宁远的主要业务骨干在人力资源领域工作大多在10年以上，有着深厚的理论功底、熟练的业务水平、过硬的法律知识和丰富的业务经验。依托他们加上严格正规的管理体系，我们一直给客户提供高效专业的服务。“小公司、大管理、大服务”，宁远从创业伊始就向着高起点、高目标和正规化方向不懈迈进。

    2.我们拥有专业化的人才测试与评估系统。

    我们与堪称中国测评专家之一的“北森测评”建立了长期战略合作伙伴关系，可以为各大用人单位提供可以信赖的职业生涯、心理倾向性、领导风格等方面的专业测评与评估。

三、全国联网异地服务

我们目前已与全国30余个省、自治区、直辖市30余家经营实力在当地位居前列的人力资源外包机构结成战略合作联盟。通过全国外包联盟，实现了统一规范的“一地、一次委托，全国、全程跟踪服务”的全新HR服务模式，也为全国各地的HR外包机构寻求跨地区网络化服务提供了高效的平台。   

我公司运作跨地区人力资源外包服务模式，主要是由本公司与员工签订劳动合同，对员工各项管理负全部责任。日常管理委托给当地有实力的人力资源服务商管理。由本公司派专人负责员工日常管理的督导、工资的发放和社保等费用的月度核算等工作。

四、周到快捷品质服务

公司倡导以人为本的原则，实行“一站式服务”从员工入职到离职都有专人负责管理。通过系统化的服务质量标准，为员工提供全面到位的服务。    

公司不断倡导先进的管理理念，丰富人力资源服务项目，可根据客户需求，灵活调整服务内容。为强化管理，提高服务质量和服务效率，先后建立了信息化管理平台、科学系统的服务体系、人才招聘选拔和培养机制。

五、政府媒体资源广泛

本公司拥有广泛的政府资源和媒体资源。

    宁远的创业者主要来自南京市委组织部、劳动局、人事局以及政府下属的政府职能部门的工作人员队伍，加上长期良好的合作关系，与相关政府职能部门以及各大媒体关系紧密、合作顺畅。